La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Dolores Gálvez, ha asistido este martes a la presentación oficial de la Asociación del Mueble y el Tapizado de la localidad, una iniciativa que «nace con el objetivo de fortalecer, modernizar y dar mayor proyección a uno de los sectores estratégicos de la provincia».
Durante el acto, la responsable territorial ha destacado que «el asociacionismo es fundamental para lograr un sector más fuerte, más competitivo y mejor preparado para afrontar los retos actuales». Gálvez ha subrayado, además, que «la unión siempre ha hecho la fuerza, y hoy esa unión se traduce en una entidad que marcará un antes y un después para el sector del mueble, el tapizado y el descanso en Córdoba».
La Delegada ha recordado el respaldo de la Junta de Andalucía a través de herramientas estratégicas, como la Escuela de Madera de Encinas Reales, perteneciente al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que cuenta con sede en Villa del Río especializada en tapizado y está reconocida como Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble, a través de la que se forma «a los profesionales del futuro», trabajando «de la mano de las empresas para adaptar la formación a sus necesidades reales», ha señalado.
Por su parte, desde la nueva asociación se ha valorado su creación como «un paso necesario para defender intereses comunes, mejorar la competitividad y consolidar una marca propia que refuerce la identidad del mueble tapizado de Villa del Río».
Con esta nueva entidad, empresarios y administraciones refuerzan su «compromiso con la innovación, la calidad y la sostenibilidad, sentando las bases de una nueva etapa de crecimiento y colaboración para el sector en la provincia de Córdoba».
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Nº Expediente:
98/2026/RO/0001 18-0001 Especialidad: ARTA0002 – EMPRENDIMIENTO EN ARTESANÍA Denominación: ARTA0002 – EMPRENDIMIENTO EN ARTESANÍA Fecha Prevista: 01/07/2026 al 17/07/2026 Horario: Mañana. De 9.00 a 14.00 Nivel de Cualificación: NIVEL 2 Modalidad de Impartición: PRESENCIAL Tipo de Acción Formativa: NO CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Nº plazas: 15 Nº Horas de la Acción
Formativa: 60 horas Horas del Certificado de Profesionalidad: NO PROCEDE Plazo de presentación de solicitudes: Hasta 29/05/2026
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Nº Expediente:
98/2026/RJ/0018 18-0001 Especialidad: ARTA0004 – APLICACION DE FIBRAS VEGETALES AL MOBILIARIO: REJILLA DE RATAN Denominación: ARTA0004 – APLICACION DE FIBRAS VEGETALES AL MOBILIARIO: REJILLA DE RATAN Fecha Prevista: 06/07/2026 al 16/07/2026 Horario: Mañana de 9.00 a 14.00 Nivel de Cualificación: NIVEL 1 Modalidad de Impartición: PRESENCIAL Tipo de Acción Formativa: NO CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Nº plazas: 15 Nº Horas de la Acción
Formativa: 40 horas Horas del Certificado de Profesionalidad: NO PROCEDE Plazo de presentación de solicitudes: Hasta 22/05/2026
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Nº Expediente: 98/2026/RJ/0013 Especialidad: ACRTA01-ITINERARIO ASISTENCIA A LA CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DE TAPICES Y ALFOMBRAS Denominación: ACRTA01- ITINERARIO ASISTENCIA A LA CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DE TAPICES Y ALFOMBRAS Fecha Prevista: Es un itinerario formativo que consta de varias acciones, por lo que cada acción tiene su fecha de inicio prevista. Itinerario completo del 05/05/2026 al 25/11/2026. Horario: Mañana del 8.30 a 14.30. Nivel de Cualificación: NIVEL 3 Modalidad de Impartición: PRESENCIAL Tipo de Acción Formativa: CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Nº plazas: 15 Nº Horas de la Acción Formativa: 600 horas repartidas en diferentes acciones formativas Horas del Certificado de Profesionalidad: 600 horas repartidas en diferentes acciones formativas Plazo de presentación de solicitudes: Hasta 09/04/2026
El sector de la madera y el mueble continúa consolidándose como uno de los pilares industriales con mayor capacidad de generación de empleo a nivel nacional. La evolución de los procesos productivos, la incorporación de nuevas tecnologías y la creciente demanda de soluciones sostenibles han elevado el nivel de cualificación profesional que requieren hoy las empresas del sector, haciendo imprescindible una formación técnica específica y actualizada.
En este contexto, la labor de centros especializados como la Escuela de Madera resulta clave para garantizar el relevo generacional y la profesionalización del sector. El Centro, referente en formación profesional para el empleo vinculada a la industria del mueble y la madera, ha intensificado su presencia en eventos educativos para acercar sus programas formativos a estudiantes y personas en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
La pasada semana, la Escuela participó activamente en dos importantes encuentros educativos: el XXII Salón del Estudiante celebrado en Lucena (Córdoba) y el X Salón del Estudiante de Marmolejo (Jaén). En ambos espacios, cientos de jóvenes y familias pudieron conocer de primera mano la amplia oferta formativa especializada en el sector madera y mueble, orientada tanto a la inserción laboral como a la mejora profesional.
Durante las jornadas, el equipo del centro destacó la alta empleabilidad de los perfiles técnicos vinculados a la fabricación de mobiliario, carpintería industrial, diseño, mecanizado de madera y gestión de procesos productivos. Asimismo, se subrayó la necesidad creciente de profesionales cualificados capaces de adaptarse a la automatización, al uso de software de diseño y a los estándares de sostenibilidad que marca el mercado actual.
La presencia de la Escuela de Madera en estos eventos pone de manifiesto la estrecha conexión entre formación y tejido empresarial, un binomio fundamental para garantizar la competitividad del sector a nivel nacional. Con iniciativas de divulgación como estas, se refuerza el mensaje de que la madera y el mueble no solo representan tradición, sino también innovación, estabilidad laboral y futuro profesional para las nuevas generaciones.
Es importante destacar que el sector del mueble está compuesto mayoritariamente por pequeñas empresas. En la industria del mueble, el 98,3% de las empresas tienen menos de 50 trabajadores, y de hecho, el 87% del total nacional son microempresas con menos de 10 empleados.
El número de empresas en España dedicadas a los sectores de la madera y el mueble está experimentando una tendencia descendente generalizada durante el periodo 2022-2025, entorno al -16% y -17% respectivamente. A pesar de esta disminución en el número de empresas, el sector sigue siendo un motor económico que demanda profesionales especializados y apuesta por la digitalización, la sostenibilidad y la innovación para construir su futuro profesional.
Evolución de las competencias.
Más allá de los roles tradicionales el futuro profesional en este sector está marcado por la convergencia de varios pilares clave. Se buscan trabajadores que puedan combinar la tradición del oficio con nuevas capacidades en:
• Digitalización y Tecnología: La industria se está transformando hacia procesos más tecnológicos.
• Sostenibilidad: Existe una apuesta clara por una «industria verde«, lo que demanda conocimientos en desarrollo sostenible y uso responsable de materiales como motor de innovación.
• Creatividad e Innovación: Se valoran perfiles que contribuyan al bienestar mediante el diseño de espacios innovadores y funcionales.
La digitalización está transformando la formación de los nuevos profesionales del sector de la madera y el mueble al redefinir las competencias necesarias para adaptarse a una industria moderna.
La digitalización afecta la formación en los siguientes aspectos clave:
• Creación de un perfil profesional híbrido: La formación ya no se centra únicamente en el oficio artesanal. Ahora, el futuro profesional se construye sobre la unión de la tradición, la tecnología, la digitalización y la sostenibilidad. Los nuevos programas formativos deben integrar estas cuatro áreas para preparar a los trabajadores para los «espacios del mañana».
• Enfoque en la innovación y la creatividad: La digitalización permite que el sector sea un motor más creativo e innovador. Esto implica que la formación de los nuevos perfiles debe incluir herramientas digitales que faciliten el diseño de espacios que contribuyan al bienestar humano y al desarrollo sostenible.
• Vinculación con la «Industria Verde»: La formación digital está estrechamente ligada a la sostenibilidad. Los nuevos profesionales aprenden a usar la tecnología como una herramienta para fomentar una industria verde, permitiendo un uso más responsable de los materiales y procesos más eficientes.
• Especialización técnica demandada: Debido a la transformación digital, existe una alta demanda de profesionales con formación específica en fabricación, instalación, montaje y diseño de muebles que dominen las nuevas herramientas tecnológicas. Esta especialización es la que permite a los nuevos graduados tener salidas profesionales tanto en pymes locales como en grandes marcas.
El Centro de Referencia Nacional (CRN) de Producción, Carpintería y Mueble, desempeña un papel fundamental como eje de profesionalización y especialización dentro del sector, sus principales funciones se centran en:
• Liderazgo en la Formación Especializada: Actúa como institución clave para formar a los profesionales que el mercado demanda actualmente en áreas críticas como la fabricación, instalación, montaje y diseño de muebles.
• Adaptación al Cambio Tecnológico: Son piezas esenciales para que los trabajadores puedan afrontar los nuevos retos de la industria. Su labor permite que la formación evolucione para integrar la digitalización y la tecnología con el oficio tradicional.
• Impulso a la Sostenibilidad: Fomentan el desarrollo de una «industria verde», ayuda a que los futuros profesionales adopten prácticas de desarrollo sostenible y uso responsable de materiales, alineando al sector con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Vínculo entre Tradición y Futuro: Juega un rol estratégico al unir la tradición del sector con la innovación y la creatividad, con el fin último de diseñar espacios que contribuyan al bienestar humano.
En definitiva, el CRN de Producción, Carpintería y Mueble actúa como motor de innovación y competitividad, asegurando que tanto las pymes como las grandes marcas cuenten con el talento humano necesario para construir los «espacios del mañana».
El COAM (Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid) ha acogido durante la jornada del 3 de febrero de 2026 la quinta edición de Workspace Design Madrid, consolidándose como el punto de encuentro esencial para profesionales del equipamiento de oficinas y el diseño contemporáneo. Este evento, que ha contado con la participación de 23 marcas líderes del sector, ofrece un espacio único para el intercambio profesional, el networking y el descubrimiento de soluciones innovadoras aplicadas a los entornos de trabajo.
La jornada incluía un programa de charlas y workshops interactivos organizados por MatCOAM, destacando laboratorios de innovación sobre las oficinas del futuro y sesiones dedicadas a las tendencias clave en espacios corporativos.
Principales tendencias para el Workspace 2026
El informe de tendencias presentado en el marco del evento revela una transformación profunda: la oficina ha dejado de ser un simple lugar de producción para convertirse en un entorno estratégico que fomenta la colaboración y el bienestar integra. Según las fuentes, estas son las seis líneas maestras que definirán el sector:
1. La oficina como ecosistema flexible: Se busca crear entornos dinámicos que aporten valor en cada visita, permitiendo reorganizaciones rápidas mediante mobiliario modular y móvil. Ejemplos de esta tendencia son la colección In Out Office 90 de Andreu World o los asientos DUO de Ofitres, que facilitan la transición entre la concentración y la interacción.
2. Bienestar integral (físico, mental y sensorial): El diseño ahora se enfoca en reducir la fatiga y generar equilibrio emocional8. Soluciones como la silla GURA de Enea o la integración de la naturaleza de la colección BARDI de Hobby Flower buscan crear espacios más humanos y saludables.
3. Identidad, calidez y referencias domésticas: La oficina incorpora códigos del ámbito residencial para ganar carácter y transmitir la cultura de la organización. Se priorizan materiales naturales y textiles que aportan confort, como se observa en la mesa CONNECT de Hurtado o la estantería HIKA de Akaba.
4. La acústica como lenguaje espacial: El control del ruido se integra de forma consciente en el diseño para definir zonas sin necesidad de obra fija. Elementos como la cabina FOCUS 4.0 de Berlin Acoustics o la lámpara fonoabsorbente PAMPA de OLÉ Lighting actúan como recursos proyectuales clave.
5. Iluminación: eficiencia y experiencia: La luz se concibe como una herramienta estratégica para generar atmósferas que influyan en el estado de ánimo y el rendimiento. Sistemas como ALARIK SLIM de BPM Lighting permiten jerarquizar áreas manteniendo una estética ligera.
6. Sostenibilidad aplicada y visión a largo plazo: La sostenibilidad se entiende como un criterio de diseño que prioriza productos de larga vida útil y procesos de fabricación responsables. Se apuesta por soluciones duraderas y resilientes que reduzcan el impacto ambiental a lo largo de todo su ciclo de vida.
Este evento reafirma que el diseño español combina innovación y calidad industrial para dar respuesta a los retos del usuario moderno, proyectando espacios que son, a la vez, funcionales, atractivos y coherentes.
El Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble ya tiene aprobado su Plan de Trabajo Anual, alineado con el Plan de Actuación Plurianual Estatal 2023-2026 y aprobado en el marco del convenio publicado en el BOE el 5 de octubre de 2024.
Este plan responde a los retos actuales del sector de la madera, el mueble y el corcho, un ámbito estratégico para la economía, el empleo y la transición hacia modelos más sostenibles e innovadores. Para su diseño se ha contado con la participación activa de empresas, asociaciones empresariales, profesorado, sindicatos y entidades representativas del sector, reforzando un enfoque claramente colaborativo.
Entre las principales líneas de actuación previstas para 2026, destacan:
La actualización y mejora de la oferta formativa y de los estándares de competencia, incluyendo nuevos certificados y recursos técnicos.
El impulso a la innovación y experimentación en formación profesional, con programas piloto, desarrollo de prototipos, materiales didácticos inmersivos y workshops especializados.
El refuerzo de la digitalización y la sostenibilidad, con proyectos como FormaCircular, centrado en ecodiseño, economía circular y adaptación a los sistemas SCRAP.
La colaboración estrecha con empresas y asociaciones, mediante simposios, ferias, mesas técnicas y proyectos compartidos.
La apuesta por la empleabilidad, el emprendimiento y la acreditación de competencias, apoyando tanto a profesionales en activo como a nuevo talento.
La proyección nacional e internacional del sector, con participación en redes europeas y proyectos Erasmus+.
Con un presupuesto global de 160.000 €, el PTA para este año consolida al CRN como espacio de encuentro entre formación profesional y tejido productivo, trabajando para anticipar necesidades, transferir conocimiento y acompañar la evolución del sector.
A lo largo del año iremos compartiendo en esta newsletter avances y resultados de las actuaciones previstas. Te invitamos a seguir participando y a formar parte activa de este camino compartido hacia un sector más competitivo, innovador y sostenible.
El Centro de Referencia Nacional en Producción, Carpintería y Mueble continúa reforzando su estrategia de colaboración con el tejido empresarial del sector, a través de visitas técnicas y encuentros profesionales enmarcados en la Conexión Formación–Empresa.
En el marco de estas actuaciones, profesorado del centro ha realizado recientemente una visita técnica a una empresa del sector del mueble, con el objetivo de conocer de primera mano la realidad productiva de las empresas, sus procesos de fabricación y la evolución tecnológica que está experimentando el sector.
Este tipo de contactos permiten al profesorado identificar nuevas necesidades de cualificación profesional, especialmente relacionadas con la incorporación de maquinaria avanzada, la digitalización de procesos y la adaptación a modelos productivos más innovadores, aspectos clave para la actualización permanente de la oferta formativa del CRN.
Durante el encuentro se puso de manifiesto la importancia de una formación alineada con las demandas reales del mercado laboral, destacando el valor de la formación profesional como vía eficaz para la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad, así como su papel estratégico en el desarrollo del sector productivo.
A partir de estas actuaciones, el CRN plantea la revisión y actualización de contenidos formativos y competencias profesionales, con el fin de anticiparse a los cambios tecnológicos y responder de manera ágil a las necesidades de las empresas, reforzando así la conexión entre formación, empleo y competitividad empresarial.
Desde el Centro de Referencia Nacional se subraya la importancia de mantener un diálogo permanente entre el ámbito formativo y el sector empresarial, consolidando una colaboración estable que beneficie al alumnado, a las empresas y al desarrollo económico del territorio.
Esta documentación presenta un análisis estadístico detallado sobre la situación actual de las industrias de la madera (CNAE 16)y el mueble(CNAE 31) en España durante los años 2023 y 2024. Los informes destacan que el sector cuenta con 19.560 empresas, cuantifican el impacto económico del sector, destacando una facturación de 18.035 millones de euros y el empleo de más de 116.000 profesionales. A través de mapas y gráficos, se desglosa la distribución geográfica de las empresas, señalando a Cataluña y Andalucía como las regiones con mayor concentración de actividad productiva en cuanto a número de empresas CNAE 16 y CNAE 31 respectivamente.
Además, el contenido clasifica las empresas según su especialización técnica, como la fabricación de estructuras para la construcción o la creación de muebles de cocina. En conjunto, las fuentes ofrecen una visión integral de la relevancia industrial y el tejido empresarial de este mercado en el territorio español.
Fuente: DIRCE (Directorio Central de Empresas), INE.
