El CRN de Producción, Carpintería y Mueble abre sus puertas en los Días Europeos de la Artesanía 2026

El Centro de Referencia Nacional (CRN) de Producción, Carpintería y Mueble vuelve a sumarse un año más a la celebración de los Días Europeos de la Artesanía, reafirmando su compromiso con la difusión y valorización de los oficios tradicionales vinculados a la madera y el mueble.

Estas jornadas, que se celebrarán del 7 al 12 de abril de 2026, constituyen una cita clave para acercar la artesanía al público general y visibilizar el papel estratégico de este sector en el desarrollo económico y cultural. En este contexto, el centro ha diseñado un completo programa de actividades que tendrá lugar principalmente entre los días 7 y 10 de abril en sus sedes de Encinas Reales y Villa del Río (Córdoba).

La participación del CRN responde a una trayectoria consolidada de apoyo al sector artesano, especialmente relevante en Andalucía, donde la fabricación de muebles de madera representa uno de los subsectores con mayor peso dentro de la artesanía. En este sentido, la Escuela de Madera desempeña un papel fundamental como espacio de formación, innovación y transferencia de conocimiento, contribuyendo a la profesionalización del sector sin perder la esencia de los oficios tradicionales.

Entre los objetivos principales de su participación destacan el acercamiento de jóvenes y profesionales al ámbito artesanal, la promoción de la formación vinculada a la madera y el mueble, y la orientación hacia nuevas oportunidades laborales en este sector. Asimismo, se busca ampliar la visibilidad del centro mostrando in situ sus instalaciones, metodologías y proyectos formativos.

El programa incluye jornadas de puertas abiertas, talleres en vivo de torneado artístico, demostraciones de talla tradicional y digital, así como actividades participativas como “Recicla tu mobiliario” o iniciativas centradas en el tapizado. Estas propuestas permiten al público conocer de primera mano tanto las técnicas tradicionales como la incorporación de nuevas tecnologías, evidenciando la evolución del sector hacia modelos más innovadores y sostenibles.

Especial relevancia adquieren las actividades demostrativas, donde profesionales y antiguos alumnos muestran procesos reales de trabajo, poniendo en valor la precisión técnica, la creatividad y la transmisión generacional del conocimiento artesanal. Este enfoque práctico favorece una experiencia cercana y didáctica para los asistentes.

Con esta participación, el CRN de Producción, Carpintería y Mueble refuerza su papel como agente dinamizador del sector, apostando por la preservación de los oficios tradicionales y su adaptación a los retos actuales. Los Días Europeos de la Artesanía se consolidan así como una plataforma idónea para conectar tradición, innovación y futuro en el ámbito de la madera y el mueble.

El CRN de Joyería y Orfebrería muestra su modelo de sostenibilidad a AMBIWASTE

El Centro de Referencia Nacional (CRN) de Joyería y Orfebrería ha recibido la visita de AMBIWASTE, entidad especializada en la gestión de residuos y en la administración de Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP).

Este encuentro se enmarca dentro  de su convención anual celebrada el pasado 18 de marzo,  reuniendo a un total de 45 profesionales que han conocido de primera mano el trabajo que desarrollamos en el centro, especialmente en materia de sostenibilidad ambiental y economía circular.

El  objetivo de esta  entidad  es el de garantizar la correcta gestión de los residuos que generan estos productos al final de su vida útil, recogido en el Real Decreto 110/2015 sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE).  Trabajando  de forma coordinada con las administraciones públicas para mejorar la gestión de residuos y avanzar hacia un modelo más sostenible.

Entre las principales funciones destacan: financiar la recogida y tratamiento de residuos, asegurar el cumplimiento de los objetivos de reciclaje,  facilitar la recogida selectiva en puntos de venta y espacios públicos,  impulsar campañas de sensibilización y concienciación, apoyar a las empresas en la prevención y reducción de residuos

La entidad AMBIWASTE que trabaja para impulsar una gestión eficiente y sostenible de los residuos, apoyando a las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones medioambientales, garantizando que las empresas adheridas a sus sistemas cumplan con la Responsabilidad Ampliada del Productor, desarrollando soluciones eficaces para la recogida y tratamiento de residuos.

Comprometidos con la sostenibilidad

El CRN de Joyería y Orfebrería, viene trabajando en ser un referente nacional en sostenibilidad dentro del sector joyero, nuestro compromiso ha sido reconocido con el premio RAEEimplícate 2025, que destaca nuestra trayectoria en gestión ambiental, eficiencia energética y economía circular.

Desde nuestro traslado al Parque Joyero en 2006 y designación como Centro de Referencia Nacional en 2010, hemos desarrollado una estrategia ambiental sólida basada en: Certificación ISO 14001 mantenida de forma ininterrumpida, gestión responsable de residuos con trazabilidad garantizada, integración de la sostenibilidad en la formación, y colaboración con instituciones nacionales en el desarrollo de cualificaciones profesionales.

Innovación y formación sostenible trabajando activamente en:

  • Proyectos de innovación alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

  • Formación de profesionales con conciencia ambiental

  • Transferencia de buenas prácticas al conjunto del sector

Además, estamos impulsando iniciativas como:

  • Sistemas de gestión compartida de residuos en el Parque Joyero

  • Actividades de sensibilización dirigidas a la ciudadanía

  • Programas educativos que combinan creatividad y reciclaje

Innovación y diseño en directo: una visita que inspira al futuro de la carpintería

El alumnado que cursa el certificado de profesionalidad “Software de diseño para la industria de la carpintería y el mueble” en la Escuela de Madera de Encinas Reales- CRN de Producción, Carpintería y Mueble, ha realizado una visita formativa a la empresa referente del sector, P. Espejo, con el objetivo de acercar la realidad empresarial a su proceso de aprendizaje.

Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer en profundidad el funcionamiento de la empresa, así como sus procesos de diseño, fabricación e instalación. El equipo de P. Espejo mostró diversos trabajos realizados, destacando especialmente sus proyectos integrales, que abarcan desde la conceptualización y desarrollo técnico hasta la ejecución final en espacios reales.

Entre los aspectos más valorados por el alumnado se encuentran la capacidad de la empresa para abordar proyectos completos en sectores como el hotelero, residencial y comercial, así como la aplicación de soluciones innovadoras en diseño y producción. Estos proyectos integrales, caracterizados por su alto nivel de detalle, calidad y personalización, lograron sorprender a los asistentes, quienes pudieron comprobar cómo los conocimientos adquiridos en el aula se aplican en entornos profesionales reales.

La visita también permitió al alumnado conocer herramientas, metodologías y flujos de trabajo actuales en la industria, reforzando la importancia del software de diseño como elemento clave en la planificación y ejecución de proyectos de carpintería y mobiliario.

Desde la Escuela de Madera de Encinas Reales se valora muy positivamente este tipo de iniciativas, que fomentan el contacto directo con el tejido empresarial y contribuyen a mejorar la empleabilidad del alumnado, facilitando una formación más práctica, actualizada y alineada con las necesidades del sector.

Por su parte, P. Espejo reafirma con este tipo de acciones su compromiso con la formación y el desarrollo de futuros profesionales, apostando por la colaboración con centros educativos y la transferencia de conocimiento.

El Centro Albayzín participa en el I Congreso Internacional de Artesanía en Castilla-La Mancha

El Centro Albayzín, Centro de Referencia Nacional de Artesanía, forma parte del I Congreso Internacional de Artesanía en Castilla-La Mancha, que se celebra el 8 de abril de 2026 en Viñedos Cigarral Santa María, bajo el lema “Innovar desde las manos”.

Impulsado por Farcama, el Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y Legado Artesano Castilla-La Mancha, el congreso nace como un espacio de conexión entre profesionales, instituciones y proyectos que entienden la artesanía como un sector estratégico vinculado a los nuevos estilos de vida.

A lo largo de la jornada se abordan cuestiones clave como la relación de la artesanía con ámbitos como el turismo, la arquitectura, la moda o el interiorismo, así como los retos vinculados al diseño, la innovación —incluida la inteligencia artificial—, la sostenibilidad, la internacionalización y la cooperación entre territorios.

El programa incorpora además mesas de debate y ponencias centradas en cuestiones clave como el diseño, la innovación y la inteligencia artificial, la sostenibilidad, la internacionalización y los retos del sector en el ámbito europeo, así como un bloque específico dedicado a los vínculos internacionales de la artesanía y la colaboración entre territorios.

En este contexto, entre otras figuras destacadas del sector, interviene Antonio Suárez Martín, director del Centro Albayzín CRN de Artesanía, con la ponencia “Vivir con sentido: artesanía, sostenibilidad y nuevos hábitos”. Su propuesta introduce una mirada consciente sobre la artesanía, vinculándola a formas de vida más sostenibles, al valor de los procesos y a una relación más equilibrada entre producción y consumo. Una reflexión que conecta tradición y contemporaneidad desde la experiencia en la formación y el acompañamiento a nuevas generaciones de artesanos.

La presencia del Centro Albayzín en este encuentro refuerza su papel activo dentro del ecosistema artesanal, contribuyendo al intercambio de conocimiento, la creación de redes y la construcción de una artesanía viva, arraigada en el territorio y abierta a los desafíos actuales.

Directivos y mandos intermedios de empresas joyeras inician su formación en el CRN, dentro del Programa de Alto Rendimiento

El Centro de Referencia Nacional en Joyería y Orfebrería (CRN), acogió este lunes 16 de marzo la inauguración del Programa de Alto Rendimiento Empresarial (CARE) para el sector joyero, una iniciativa destinada a reforzar la competitividad de las empresas mediante formación especializada en áreas estratégicas como la digitalización, la gestión empresarial, el diseño avanzado, automatización e nternacionalización.

El programa está dirigido especialmente a directivos y mandos intermedios de empresas joyeras, con el objetivo de facilitar herramientas prácticas que permitan introducir cambios reales en la gestión y en los procesos productivos de las compañías.

El CRN de Joyería y Orfebrería tiene como filosofía impulsar la profesionalización del sector, fomentar la innovación y promover la sostenibilidad en los procesos productivos, consolidando así la cadena de valor de la joyería española y su presencia en mercados globales. Los objetivos de la institución se reflejan directamente en el programa CARE, que busca dotar a directivos y mandos intermedios de herramientas prácticas para implementar cambios reales en la gestión, los procesos productivos y la internacionalización de sus empresas.

En el acto de inauguración se contó con la delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, María Dolores Gálvez, que ha destacado que «el CARE de Joyería nace con la vocación de acompañar al sector en su proceso de transformación ante un mercado cada vez más global y exigente».

«No se trata solo de formación teórica — añadió–, sino de un programa pensado para trabajar sobre la realidad de las empresas, mejorar la gestión, incorporar herramientas digitales, optimizar procesos productivos o abrir nuevos mercados».

La iniciativa se desarrolla gracias a la colaboración entre la Escuela de Organización Industrial (EOI) y la Agencia Digital de Andalucía, en el marco de los Nodos Tecnológicos de Andalucía Vuela, y cuenta con financiación del Fondo Social Europeo Plus. Gracias a ello, las empresas participantes podrán acceder a una formación de alto nivel de manera completamente gratuita.

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El Centro Albayzín participa en el VI Ciclo de Charlas sobre Gestión Musical del Conservatorio Victoria Eugenia

Mañana participamos en una nueva sesión del VI Ciclo de Charlas sobre Gestión Musical, que contará con la intervención de Antonio Suárez, director del Centro Albayzín.

Entrada libre hasta completar aforo

La charla forma parte de este ciclo dedicado a reflexionar sobre distintos aspectos de la gestión cultural y musical, acercando la experiencia profesional de especialistas del sector al alumnado y al público interesado.

El Centro Albayzín es escuela de formación del Servicio Andaluz de Empleo y está reconocido como Centro de Referencia Nacional de Artesanía. En este marco desarrolla formación especializada en cuatro áreas profesionales de la artesanía, entre ellas la fabricación y mantenimiento de instrumentos musicales, una disciplina vinculada a una sólida tradición dentro del patrimonio artesanal.

En la actualidad se está desarrollando en sus instalaciones el itinerario formativo de Regulación y Afinación de Pianos, una formación gratuita y presencial muy completa que acredita para el ejercicio de este oficio. Se trata de una propuesta única en España, orientada a formar profesionales cualificados en la regulación, mantenimiento y afinación de pianos y a contribuir a la continuidad de este conocimiento especializado vinculado al mundo de la música y la artesanía.

Del aula al taller: el alumnado de carpintería conoce de cerca la realidad del sector en Torrero Torinco

El alumnado del Certificado de Profesionalidad de Instalación de Elementos de Carpintería, acompañado por su monitor de taller y por la directora de la Escuela de Madera de Encinas Reales -Centro de Referencia Nacional en Producción, Carpintería y Mueble , ha realizado recientemente una enriquecedora visita a la empresa Torrero Torinco, una compañía referente en el sector de la carpintería en madera tanto para exterior como para interior ubicada en Pedro Abad, Córdoba.

Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de una empresa con una larga trayectoria profesional y una sólida reputación en el sector. El equipo de Torrero Torinco mostró distintos procesos de trabajo, desde la preparación y mecanizado de la madera hasta la fabricación e instalación de elementos destinados a carpintería interior y exterior, acercando así al alumnado a la realidad del entorno profesional.

La empresa destaca por su especialización en carpintería de madera para exterior e interior, desarrollando soluciones como ventanas, puertas, cerramientos y otros elementos constructivos en madera. Además, Torrero Torinco aborda proyectos integrales o “360º”, participando en todo el proceso: desde el diseño y la fabricación hasta la instalación final, lo que les permite ofrecer soluciones completas y adaptadas a las necesidades de cada proyecto.

El alumnado se mostró especialmente interesado e ilusionado por poder conocer de primera mano una empresa de tal envergadura dentro del ámbito de la instalación de carpintería de madera. Esta experiencia les ha permitido comprender mejor cómo se aplican en el entorno profesional los conocimientos y habilidades que desarrollan diariamente durante su formación.

Asimismo, destacaron la importancia de poder complementar la especialización que adquieren en su día a día en la Escuela con visitas como esta, que resultan especialmente enriquecedoras y motivadoras de cara a su próxima incorporación al mercado laboral.

Además, la relación entre Torrero Torinco y la Escuela de Madera de Encinas Reales se remonta a muchos años atrás. Los fundadores de la empresa han mantenido siempre un estrecho vínculo con la Escuela, lo que ha favorecido una colaboración continua que se materializa, entre otras iniciativas, en la acogida de alumnado en prácticas.

Gracias a esta colaboración entre centro formativo y empresa, el alumnado tiene la oportunidad de acercarse al mercado laboral y adquirir experiencia en un entorno real de trabajo, reforzando así la conexión entre formación y profesión.

Desde la Escuela de Madera de Encinas Reales queremos agradecer a Torrero Torinco su hospitalidad y su compromiso con la formación de futuros profesionales del sector de la madera. Sin duda, iniciativas como esta contribuyen a fortalecer el aprendizaje y a seguir impulsando el talento en el ámbito de la carpintería.

El Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería conmemora el Día Internacional de la Mujer con una jornada de sensibilización

El pasado 6 de marzo, el Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería celebró una jornada con motivo del Día Internacional de la Mujer, un espacio de reflexión colectiva en el que alumnado, profesorado y equipo directivo analizaron la importancia de seguir avanzando hacia una sociedad más igualitaria y poner en valor el papel que desempeñan las mujeres dentro del sector joyero.

El acto tuvo lugar en el salón de actos del centro y comenzó con una intervención del equipo directivo, que invitó a los asistentes a reflexionar sobre el significado del 8 de marzo como una fecha de reivindicación y reconocimiento del papel de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.

Realidad de la mujer a nivel mundial

Durante la sesión se abordaron algunos de los desafíos que todavía afectan a millones de mujeres y niñas en todo el mundo. Entre ellos se recordó la existencia de prácticas como la mutilación genital femenina, que según estimaciones de organismos internacionales afecta actualmente a más de 230 millones de niñas y mujeres, así como los matrimonios infantiles o forzados y otras formas de violencia y explotación que continúan afectando de manera desproporcionada a mujeres y niñas.

Estos datos permitieron contextualizar la importancia de seguir trabajando por la igualdad de derechos y oportunidades, recordando que el Día Internacional de la Mujer es también una jornada para visibilizar estas realidades y reforzar el compromiso colectivo con su erradicación.

La evolución del papel de la mujer en la joyería

La jornada sirvió también para reflexionar sobre la evolución del papel de las mujeres en el sector de la joyería y la artesanía, un ámbito que durante décadas ha estado marcado por una clara división de roles.

Profesionales del sector recuerdan que en los años noventa muchos oficios estaban fuertemente diferenciados por género. Sin embargo, en las últimas décadas esta realidad ha experimentado una transformación significativa y cada vez es más habitual encontrar a mujeres participando en todas las fases del proceso creativo y productivo.

Las nuevas generaciones también están aportando una mirada renovadora al sector. Diseñadoras y emprendedoras jóvenes destacan la importancia de una joyería más conectada con la identidad, la creatividad y el significado de cada pieza.

En este sentido, voces emergentes del sector señalan que la próxima generación de profesionales seguirá impulsando una joyería más auténtica, cercana y personal, en la que las piezas no solo representen valor material, sino también historias, emociones y formas de expresión individual.

Formación para construir un sector más igualitario

El propio Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería refleja esta evolución. A lo largo de los años, la presencia de mujeres en las distintas especialidades formativas ha ido creciendo de forma progresiva, ampliando su participación en diferentes áreas del oficio y contribuyendo a construir un sector más diverso y enriquecedor.

Durante la jornada se compartieron también datos históricos sobre la evolución de la participación femenina en el centro, evidenciando un aumento significativo que pone de manifiesto el papel de la formación como motor de cambio.

La educación y la capacitación profesional son herramientas fundamentales para seguir avanzando hacia una industria más inclusiva, donde el talento y la creatividad puedan desarrollarse sin barreras de género.

El CRN y su compromiso con la igualdad

Con iniciativas como esta, el Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad y la sensibilización.

Cada año, con motivo del 8 de marzo, el centro impulsa actividades que invitan a reflexionar sobre los avances logrados en materia de derechos de las mujeres y sobre los retos que aún persisten, fomentando entre los futuros profesionales del sector valores de respeto, igualdad y responsabilidad social.

Desde el centro se recuerda que cada pequeña acción contribuye a avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria y que la formación y la sensibilización son herramientas clave para seguir construyendo ese camino.

El CRN de Joyería se suma al proyecto “Craft & Design Lab. Córdoba Inspira” para fusionar tradición y diseño contemporáneo

El pasado 6 de marzo, el Centro de Referencia Nacional (CRN) de Joyería y Orfebrería de Córdoba acogió una masterclass en la que alumnado, artesanos y diseñadores comenzaron a trabajar de forma colaborativa en el marco del proyecto “Craft & Design Lab. Córdoba Inspira”.

Esta iniciativa tiene como finalidad transformar la riqueza patrimonial y artesanal en productos innovadores de joyería y orfebrería, capaces de posicionarse en mercados nacionales e internacionales a través de la excelencia técnica y el diseño contemporáneo.

En este contexto, el CRN de Joyería y Orfebrería, en línea con las funciones encomendadas a los Centros de Referencia Nacional por el Real Decreto 504/2009, impulsa acciones orientadas a la innovación, la experimentación en formación profesional y la actualización de las competencias del sector. Así, se plantea el desarrollo de una colección colaborativa entre alumnado, docentes y artesanos centrada en la investigación de nuevos “lenguajes” creativos aplicados a la joyería.

Entre los objetivos específicos de nuestra participación en Córdoba Inspira destacamos la exploración de la combinación de materiales —especialmente metal y madera—, la experimentación con técnicas mixtas, la generación de piezas que integren procesos de orfebrería y la reflexión sobre los límites y posibilidades de la joyería contemporánea.

Además de su valor pedagógico, el proyecto adquiere una dimensión estratégica para los artesanos participantes, al favorecer la visibilidad de su trabajo.

Proyecto “Córdoba Inspira”

“Córdoba Inspira” se configura como un laboratorio vivo donde tradición y futuro convergen. Nace en una ciudad con una profunda identidad artesanal, con el propósito de demostrar que la artesanía no es solo legado, sino también presente y futuro.

El proyecto entiende los oficios artesanales como expresiones de identidad, creatividad y sostenibilidad. Disciplinas como la joyería, la cerámica, el cuero o la madera integran técnicas transmitidas de generación en generación que hoy dialogan con el diseño contemporáneo y la innovación.

La iniciativa se articula a través de workshops intensivos de dos semanas, concebidos como entornos de trabajo real. En ellos, el alumnado del CRN colabora estrechamente con artesanos locales, siguiendo una metodología basada en un diagnóstico previo desarrollado por la consultora Innovarte.

El objetivo es claro: contribuir a la salvaguarda de oficios en riesgo de desaparición y fortalecer la identidad cultural mediante la hibridación de técnicas tradicionales y lenguajes creativos actuales.

Alianza entre escuelas y talleres artesanales

El CRN de Joyería y Orfebrería participa en este proyecto junto a instituciones de reconocido prestigio como la Escuela de Arte Dionisio Ortiz, la EASD Mateo Inurria y el CRN de Madera de Encinas Reales.

Estas entidades representan un punto de encuentro entre formación y práctica profesional, facilitando la conexión entre alumnado y talleres artesanales. Cada institución aporta su especialización, combinando conocimiento técnico, creatividad y valorización del patrimonio.

Esta colaboración favorece el intercambio de saberes, la experiencia directa en el oficio y la continuidad de los oficios artesanos, en consonancia con el papel de los Centros de Referencia Nacional como espacios de transferencia de conocimiento y buenas prácticas hacia el sistema productivo.

El papel del CRN de Joyería

Como centro especializado en la innovación, la cualificación y la mejora continua del sector, el CRN de Joyería y Orfebrería aporta su capacidad técnica para abordar proyectos de alta complejidad, así como su experiencia en la experimentación aplicada a la formación profesional.

En este proyecto, el CRN desarrolla una colección colaborativa centrada en la aplicación de elementos propios de la joyería sobre madera de olivo tallada, con los siguientes objetivos:

  • Investigar la combinación de materiales (metal y madera) orientada al desarrollo de producto.

  • Experimentar con técnicas mixtas.

  • Generar piezas que integren procesos de orfebrería y trabajo en madera.

  • Reflexionar sobre los límites y posibilidades de la joyería y la orfebrería contemporánea.

  • Construir un relato y discurso contemporáneo para la joyería artesana.

Todo ello se enmarca en las funciones del CRN como agente impulsor de la innovación, la actualización de cualificaciones y la formación especializada del profesorado y de los profesionales del sector.

Exposición final del proyecto

El trabajo desarrollado en estos laboratorios culminará en una exposición final, donde se presentarán las piezas resultantes junto a mesas redondas y encuentros profesionales, proyectando el talento y el conocimiento generado.

Con esta participación, el CRN de Joyería y Orfebrería reafirma su compromiso con la innovación, la excelencia y la transferencia de conocimiento, demostrando que tradición e innovación constituyen, hoy más que nunca, las dos caras de una misma realidad en el sector de la artesanía.

Brechas de género en ocupaciones: las mujeres, minoría en el mueble.

El informe del Observatorio de Igualdad y Empleo analiza las marcadas diferencias de género presentes en el mercado laboral español durante la primera mitad de 2024. Los datos revelan una masculinización extrema en sectores técnicos y manuales como la construcción, carpintería, mecánica de vehículos y el transporte, donde la presencia de hombres supera habitualmente el 90%. Por el contrario, las mujeres predominan en los servicios de cuidados, la limpieza y la educación infantil, roles que a menudo se vinculan con el trabajo no remunerado en el hogar. El texto también destaca la desigualdad en puestos jerárquicos, señalando que incluso en sectores mixtos, las posiciones de supervisión y alta dirección tienden a ser ocupadas por varones. Esta segregación profesional evidencia cómo los estereotipos tradicionales continúan influyendo en la estructura económica y en la distribución de las profesiones actuales.

Según los informes del SEPE para el primer semestre de 2024, las ocupaciones con mayor desigualdad de género se dividen claramente entre sectores fuertemente masculinizados y otros predominantemente feminizados:

Ocupaciones con mayor presencia masculina

Las mayores brechas de género en favor de los hombres (con una presencia superior al 90%) se encuentran en:

  • Albañilería, carpintería y carpintería metálica y soldadura.
  • Mecánica de vehículos de motor y mecánica eléctrica.
  • Conducción de camiones.
  • Bomberos, soldadura y reparación de líneas eléctricas.

Otras ocupaciones con alta presencia de hombres (entre el 60% y el 80%) son la conducción de taxis y furgonetas, la ganadería de vacuno (80,78%), la metalurgia, la ingeniería civil y la construcción de edificios. También destacan los sistemas informáticos (63,04%), los deportistas (62,97%) y la posición de Chef (60,87%).

Ocupaciones con mayor presencia femenina

En el ámbito de las actividades feminizadas, destacan:

  • Cuidados personales a domicilio, con una brecha de casi el 90%.
  • Educación infantil, cuidado de niños en centros educativos y personal doméstico, con brechas por encima del 70%.
  • Servicios sociales sin alojamiento (67,96%) y asistencia en establecimientos residenciales (68,02%).
  • Personal de limpieza de oficinas y hoteles (62,72%).

En cuanto a ocupaciones que requieren mayor cualificación, las mujeres tienen mayor presencia en farmacia (53,11%), así como en notaría y registro público (33,33%). También se observa una presencia mayoritaria femenina como azafatas y teleoperadoras.

Desigualdades en otros sectores y niveles de responsabilidad

El informe también destaca brechas en sectores de alta cualificación y en la jerarquía laboral:

  • Tecnología y Deporte: Operaciones de sistemas informáticos (63,04% hombres) y atletas/deportistas (62,97% hombres).
  • Hostelería: La posición de Chef tiene una brecha del 60,87% a favor de los hombres, a pesar de ser una tarea tradicionalmente feminizada en el ámbito privado.
  • Puestos de Dirección: La dirección general y presidencia ejecutiva mantienen una brecha del 52,77%.
  • Sector Limpieza: Aunque el 62,72% del personal de limpieza en oficinas y hoteles son mujeres, los puestos de supervisión en esta misma actividad tienen una presencia mayoritaria de hombres (una brecha del 24,66% a su favor).
  • Cuidados informales: Se estima que el 76,20% de los cuidados prestados en el entorno familiar sin contrato ni remuneración son realizados por mujeres.

En el sector de la madera y el mueble, específicamente en la ocupación de carpintería, la situación de las mujeres refleja una de las mayores brechas de género identificadas en el mercado laboral actual.

El sector del mueble contaba al cerrar 2023 con la mayor cifra de trabajadores desde antes de la pandemia. Con 62.668 trabajadores en España, las compañías dedicadas a la fabricación del mueble no contaban con tanta fuerza de trabajo desde el segundo trimestre de 2019. Sin embargo, la división en el sector se mantiene: sólo uno de cada seis puestos de trabajo están ocupados por una mujer.

En concreto, a cierre de 2023 el sector contaba con 15.000 mujeres ocupadas, apenas un 16,1% del total. La cifra es hasta dos puntos porcentuales superior al promedio de presencia de mujeres desde el inicio de la serie histórica en 2008, con un 14,7% de mujeres.

Todavía es más residual la presencia de mujeres en la alta dirección de la fabricación de muebles. Apenas el 5,7% de las empresas del sector cuenta con una mujer como principal soporte legal de la compañía, según datos del Directoria Central de Empresas.

La presencia de mujeres en el sector del mueble está muy por debajo de la cifra general. En el conjunto de la economía española, un 47% de los ocupados son mujeres y casi el 53% son hombres. De todas las mujeres empleadas en España, sólo un 0,2% se dedican a la fabricación del mueble.

Fuente: Brechas de género en ocupaciones – Observatorio de Igualdad y Empleo (observatorioigualdadyempleo.es)
Las mujeres, minoría en el mueble: ocupan uno de cada seis puestos de trabajo – Diariodesign

https://observatorioigualdadyempleo.es/brechas-de-genero-en-ocupaciones