Es importante destacar que el sector del mueble está compuesto mayoritariamente por pequeñas empresas. En la industria del mueble, el 98,3% de las empresas tienen menos de 50 trabajadores, y de hecho, el 87% del total nacional son microempresas con menos de 10 empleados.
El número de empresas en España dedicadas a los sectores de la madera y el mueble está experimentando una tendencia descendente generalizada durante el periodo 2022-2025, entorno al -16% y -17% respectivamente. A pesar de esta disminución en el número de empresas, el sector sigue siendo un motor económico que demanda profesionales especializados y apuesta por la digitalización, la sostenibilidad y la innovación para construir su futuro profesional.
Evolución de las competencias.
Más allá de los roles tradicionales el futuro profesional en este sector está marcado por la convergencia de varios pilares clave. Se buscan trabajadores que puedan combinar la tradición del oficio con nuevas capacidades en:
• Digitalización y Tecnología: La industria se está transformando hacia procesos más tecnológicos.
• Sostenibilidad: Existe una apuesta clara por una «industria verde«, lo que demanda conocimientos en desarrollo sostenible y uso responsable de materiales como motor de innovación.
• Creatividad e Innovación: Se valoran perfiles que contribuyan al bienestar mediante el diseño de espacios innovadores y funcionales.
La digitalización está transformando la formación de los nuevos profesionales del sector de la madera y el mueble al redefinir las competencias necesarias para adaptarse a una industria moderna.
La digitalización afecta la formación en los siguientes aspectos clave:
• Creación de un perfil profesional híbrido: La formación ya no se centra únicamente en el oficio artesanal. Ahora, el futuro profesional se construye sobre la unión de la tradición, la tecnología, la digitalización y la sostenibilidad. Los nuevos programas formativos deben integrar estas cuatro áreas para preparar a los trabajadores para los «espacios del mañana».
• Enfoque en la innovación y la creatividad: La digitalización permite que el sector sea un motor más creativo e innovador. Esto implica que la formación de los nuevos perfiles debe incluir herramientas digitales que faciliten el diseño de espacios que contribuyan al bienestar humano y al desarrollo sostenible.
• Vinculación con la «Industria Verde»: La formación digital está estrechamente ligada a la sostenibilidad. Los nuevos profesionales aprenden a usar la tecnología como una herramienta para fomentar una industria verde, permitiendo un uso más responsable de los materiales y procesos más eficientes.
• Especialización técnica demandada: Debido a la transformación digital, existe una alta demanda de profesionales con formación específica en fabricación, instalación, montaje y diseño de muebles que dominen las nuevas herramientas tecnológicas. Esta especialización es la que permite a los nuevos graduados tener salidas profesionales tanto en pymes locales como en grandes marcas.
El Centro de Referencia Nacional (CRN) de Producción, Carpintería y Mueble, desempeña un papel fundamental como eje de profesionalización y especialización dentro del sector, sus principales funciones se centran en:
• Liderazgo en la Formación Especializada: Actúa como institución clave para formar a los profesionales que el mercado demanda actualmente en áreas críticas como la fabricación, instalación, montaje y diseño de muebles.
• Adaptación al Cambio Tecnológico: Son piezas esenciales para que los trabajadores puedan afrontar los nuevos retos de la industria. Su labor permite que la formación evolucione para integrar la digitalización y la tecnología con el oficio tradicional.
• Impulso a la Sostenibilidad: Fomentan el desarrollo de una «industria verde», ayuda a que los futuros profesionales adopten prácticas de desarrollo sostenible y uso responsable de materiales, alineando al sector con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Vínculo entre Tradición y Futuro: Juega un rol estratégico al unir la tradición del sector con la innovación y la creatividad, con el fin último de diseñar espacios que contribuyan al bienestar humano.
En definitiva, el CRN de Producción, Carpintería y Mueble actúa como motor de innovación y competitividad, asegurando que tanto las pymes como las grandes marcas cuenten con el talento humano necesario para construir los «espacios del mañana».
