Mes: enero 2025

En este encuentro en el que se ha contado con la participación y experiencia de Rafael Ruiz, Presidente del Parque Joyero de Córdoba se ha dado a conocer el manual de habilidades blandas (soft skills), el cual es un herramienta necesaria para la empleabilidad en el sector de la joyería y orfebrería.  

Actualmente las soft skills son un conjunto de habilidades interpersonales y sociales que se utilizan en el entorno laboral para mejorar la comunicación, las relaciones interpersonales, el liderazgo y la resolución de problemas. Estas habilidades son cada vez más importantes en el mercado laboral y son especialmente importantes en el sector joyero, donde la interacción con los clientes es fundamental.

Entre las habilidades blandas más importantes para el sector joyero se encuentran: la empatía, la comunicación efectiva, la capacidad de escuchar, el pensamiento crítico y la capacidad de adaptación al cambio.

La empatía es esencial para entender las necesidades y los  deseos de los clientes y ofrecerles una experiencia de compra personalizada, la comunicación efectiva y la capacidad de escuchar son necesarias para establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus expectativas.                                                                                                                  El pensamiento crítico es fundamental para resolver los problemas de los clientes, ya sea en relación con la selección de joyas o con la reparación de joyas existentes.  Además, la capacidad de adaptación al cambio es esencial en un sector que evoluciona constantemente, ya que los clientes cambian sus preferencias y las tendencias de la moda cambian. Otras soft skills importantes para el sector es la gestión del tiempo, la capacidad de trabajar en equipo, el liderazgo y la creatividad.

La gestión del tiempo es esencial para garantizar que se cumplan los plazos de producción y entrega de joyas, la capacidad de trabajar en equipo es importante para garantizar que todas las etapas del proceso de producción de  joyas se realicen sin problemas, también el liderazgo es vital para motivar al equipo de trabajo y lograr una alta calidad en los productos y servicios, no se pude olvidar la creatividad, que  es fundamental para crear diseños únicos y atractivos que atraigan a los clientes.

Las habilidades blandas son transversales y están correlacionadas entre sí, de modo que trabajar una de ellas implica trabajar también el resto. Esta transversalidad se refiere a la capacidad de estas habilidades para ser aplicadas en diferentes ámbitos y situaciones, independientemente del campo o industria en el que se encuentre la persona. En general, las habilidades blandas se complementan y refuerzan entre sí, y su combinación puede ser fundamental para alcanzar objetivos y superar retos en el ámbito laboral.

En resumen, este encuentro ha proporcionado a los/as asistente una serie de herramientas y habilidades que son necesarias para el sector joyero, mejorando con ello el desempeño y aumentando las posibilidades de éxito en esta emocionante industria.

Rafal Ruiz Martín,  compagina su labor de Presidente del Parque Joyero de Córdoba con la  administrador de la empresa Joyeros Martín & Ruiz SA,   empresa familiar fundada en 1985,  es un referente en la fabricación de artículos de joyería, aborda todo el proceso productivo desde la matricería a la fundición, estampación, pulidos o diseño, son especialistas en la elaboración de gemelos, cierres de collar, pendientes, colgantes, sortijas, gargantillas, pulseras con y sin piedras.  http://www.martinyruiz.com 

Para consultar el mapa de habilidades blandas lo puede descargar aquí

Nuevo encuentro empresarial de nuestro alumnado y empresas del sector joyero, actuación que se enmarca dentro del proyecto de Mentorización del Centro de Referencia Nacional.

Los/as alumnos/as del Itinerario Formativo de Fabricación Industrial de la acción formativa Escultura digital aplicada a la joyería, han mantenido un encuentro con Diego Díaz Navarro, responsable de la empresa  Díaz y Villar Joyeros SL, en este encuentro nuestro alumnado ha conocido de primera mano las necesidades de profesionales cualificados que la empresa demanda actualmente y ha instado a nuestro alumnado a seguir con su formación y que adquieran las habilidades que el sector demanda  actualmente.

Desde el Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería se viene atendiendo a las demandas que nos hacen las empresas, por ello nuevamente se incluye en el  próximo plan de trabajo anual, pendiente de aprobación, las sesiones de «mentoring» para que sean los propios empresarios, los que describiesen a los potenciales trabajadores cuales son sus expectativas. 

Díaz y Villar Joyeros SL, es una empresa ubicada en el Parque Joyero de Córdoba a escasos metros de donde se encuentra ubicado nuestro centro, lo que da lugar a una sinergia constante entre la  empresa y el Centro de Referencia.

Esta empresa familiar que nace en 1992, se caracteriza por intentar conseguir siempre un equilibrio perfecto entre la más actual innovación tecnológica y esa parte de tradición artesanal propia, dando lugar a un estilo único.

El pasado 8 de enero  se emitió en Andalucía Televisión  el programa «Empleados»,

Nuestra Escuela de Joyería de Córdoba, Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería, fue elegido como modelo para representar a la red de escuelas del Servicio Andaluz de Empleo.

Desde los 11 centros que conforman la red de Escuela del SAE,  se prevé formar a más de 1.200 desempleados en 2025.

Desde 2019 se han beneficiado más de 3.500 desempleados logrando un 80% de inserción laboral.

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