El Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble ya tiene aprobado su Plan de Trabajo Anual, alineado con el Plan de Actuación Plurianual Estatal 2023-2026 y aprobado en el marco del convenio publicado en el BOE el 5 de octubre de 2024.
Este plan responde a los retos actuales del sector de la madera, el mueble y el corcho, un ámbito estratégico para la economía, el empleo y la transición hacia modelos más sostenibles e innovadores. Para su diseño se ha contado con la participación activa de empresas, asociaciones empresariales, profesorado, sindicatos y entidades representativas del sector, reforzando un enfoque claramente colaborativo.
Entre las principales líneas de actuación previstas para 2026, destacan:
La actualización y mejora de la oferta formativa y de los estándares de competencia, incluyendo nuevos certificados y recursos técnicos.
El impulso a la innovación y experimentación en formación profesional, con programas piloto, desarrollo de prototipos, materiales didácticos inmersivos y workshops especializados.
El refuerzo de la digitalización y la sostenibilidad, con proyectos como FormaCircular, centrado en ecodiseño, economía circular y adaptación a los sistemas SCRAP.
La colaboración estrecha con empresas y asociaciones, mediante simposios, ferias, mesas técnicas y proyectos compartidos.
La apuesta por la empleabilidad, el emprendimiento y la acreditación de competencias, apoyando tanto a profesionales en activo como a nuevo talento.
La proyección nacional e internacional del sector, con participación en redes europeas y proyectos Erasmus+.
Con un presupuesto global de 160.000 €, el PTA para este año consolida al CRN como espacio de encuentro entre formación profesional y tejido productivo, trabajando para anticipar necesidades, transferir conocimiento y acompañar la evolución del sector.
A lo largo del año iremos compartiendo en esta newsletter avances y resultados de las actuaciones previstas. Te invitamos a seguir participando y a formar parte activa de este camino compartido hacia un sector más competitivo, innovador y sostenible.
El Centro de Referencia Nacional en Producción, Carpintería y Mueble continúa reforzando su estrategia de colaboración con el tejido empresarial del sector, a través de visitas técnicas y encuentros profesionales enmarcados en la Conexión Formación–Empresa.
En el marco de estas actuaciones, profesorado del centro ha realizado recientemente una visita técnica a una empresa del sector del mueble, con el objetivo de conocer de primera mano la realidad productiva de las empresas, sus procesos de fabricación y la evolución tecnológica que está experimentando el sector.
Este tipo de contactos permiten al profesorado identificar nuevas necesidades de cualificación profesional, especialmente relacionadas con la incorporación de maquinaria avanzada, la digitalización de procesos y la adaptación a modelos productivos más innovadores, aspectos clave para la actualización permanente de la oferta formativa del CRN.
Durante el encuentro se puso de manifiesto la importancia de una formación alineada con las demandas reales del mercado laboral, destacando el valor de la formación profesional como vía eficaz para la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad, así como su papel estratégico en el desarrollo del sector productivo.
A partir de estas actuaciones, el CRN plantea la revisión y actualización de contenidos formativos y competencias profesionales, con el fin de anticiparse a los cambios tecnológicos y responder de manera ágil a las necesidades de las empresas, reforzando así la conexión entre formación, empleo y competitividad empresarial.
Desde el Centro de Referencia Nacional se subraya la importancia de mantener un diálogo permanente entre el ámbito formativo y el sector empresarial, consolidando una colaboración estable que beneficie al alumnado, a las empresas y al desarrollo económico del territorio.
Esta documentación presenta un análisis estadístico detallado sobre la situación actual de las industrias de la madera (CNAE 16)y el mueble(CNAE 31) en España durante los años 2023 y 2024. Los informes destacan que el sector cuenta con 19.560 empresas, cuantifican el impacto económico del sector, destacando una facturación de 18.035 millones de euros y el empleo de más de 116.000 profesionales. A través de mapas y gráficos, se desglosa la distribución geográfica de las empresas, señalando a Cataluña y Andalucía como las regiones con mayor concentración de actividad productiva en cuanto a número de empresas CNAE 16 y CNAE 31 respectivamente.
Además, el contenido clasifica las empresas según su especialización técnica, como la fabricación de estructuras para la construcción o la creación de muebles de cocina. En conjunto, las fuentes ofrecen una visión integral de la relevancia industrial y el tejido empresarial de este mercado en el territorio español.
Fuente: DIRCE (Directorio Central de Empresas), INE.
El reciente estudio «Las competencias verdes claves para la Formación Profesional en España (Informe 2025)», elaborado por CaixaBank Dualiza y Orkestra, sitúa a la Formación Profesional como la columna vertebral de la transición ecológica, demostrando que más del 60% de las ocupaciones verdes prioritarias dependen directamente de titulaciones de FP. Para nuestro Centro de Referencia Nacional en el ámbito de la producción, carpintería y mueble, este informe ofrece una hoja de ruta esencial para adaptar nuestros currículos y responder a las nuevas exigencias de una economía circular y baja en carbono.
Impacto en los perfiles del sector
El estudio identifica un corpus de 312 competencias verdes (129 conocimientos y 183 habilidades) que son esenciales para el despliegue del potencial verde en las empresas. Dentro de la clasificación profesional, el sector de la carpintería y el mueble se ve impactado principalmente en dos grupos:
• Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras: Este grupo cuenta con una densidad competencial de 68 competencias verdes, con un peso predominante de las habilidades prácticas sobre los conocimientos teóricos.
• Operarios de instalaciones y maquinaria: Se han identificado 22 competencias verdes específicas para estos perfiles, centradas en la operatividad y ejecución técnica sostenible.
En particular, el informe destaca conocimientos específicos como los «tipos de madera» y la capacidad de «inspeccionar árboles» como competencias verdes clave en ciclos de familias industriales y de control de calidad.
Integración en Cadenas de Valor Estratégicas
La transición hacia una economía sostenible se organiza en torno a14 cadenas de valor estratégicas, divididas entre la mitigación del cambio climático (eje CLIMA) y la protección de la biodiversidad (eje BIO).
Para el Centro de Referencia Nacional, el impacto de estas cadenas no es solo teórico, sino que define los nuevos nichos de empleo y las competencias técnicasque debemos certificar en los profesionales de la producción, la madera y el mueble.
1. Economía Circular (CC7): El núcleo de la fabricación sostenible Esta cadena es la más crítica para el futuro de nuestra industria, ya que propone pasar de modelos de suministro lineales a modelos circulares. En ella, el profesional de la madera debe dominar el ecodiseño, garantizando que los productos y servicios estén orientados a un consumo más eficiente de materias primas y a la reducción drástica de residuos. Esta cadena involucra a 26 ocupaciones verdes de FP y exige el despliegue de 218 competencias específicas, que incluyen desde la reparación y reutilización hasta el reciclaje seguro de componentes.
2. Construcción de viviendas de bajo consumo y Rehabilitación energética (CC2 y CC1) La carpintería técnica es un eslabón fundamental en la construcción de viviendas de bajo consumo, donde se aplican principios de ahorro y eficiencia energética. La integración en esta cadena requiere que nuestros profesionales no solo sepan fabricar, sino también aplicar técnicas de edificación hermética y utilizar materiales sostenibles. En la rehabilitación energética, la madera juega un papel clave como suministro de materias primas renovables y en la mejora de la envolvente térmica de los edificios. Estas cadenas concentran un alto volumen de competencias (más de 220 en cada una), destacando la importancia de los procedimientos de salud y seguridad en la instalación y montaje.
3. Gestión Forestal Sostenible (BIO7): Asegurando la materia prima Como industria dependiente de la madera, la cadena de gestión forestal sostenible garantiza la viabilidad de nuestra actividad a largo plazo. La formación en esta cadena se centra en la gestión ecológica del territorio, la aplicación de regulaciones para evitar la deforestación y la degradación forestal, y el aprovechamiento eficiente de equipos y maquinaria. Los profesionales de este ámbito requieren una alta densidad competencial (257 competencias verdes), centrada en el cumplimiento de la normativa forestal y la inspección técnica de los recursos naturales.
Hacia una formación basada en cadenas de valor
El estudio subraya que las competencias verdes de FP tienen unaalta penetraciónen estas 14 cadenas, lo que sitúa a la Formación Profesional como el principal proveedor de talento especializado. Desde este CRN, nuestra labor es monitorizar estas competencias de forma constante y facilitar procesos de upskilling y reskilling. Solo mediante una visión sistémica que conecte la fabricación con estas cadenas estratégicas, podremos asegurar que la industria del mueble y la madera en España sea un referente de competitividad y sostenibilidad a nivel europeo.
Hacia una actualización curricular y profesional
No se trata solo de formar a los jóvenes, sino de liderar procesos de upskilling y reskilling para los trabajadores actuales del sector, permitiéndoles actualizar sus conocimientos sobre tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial aplicada a la sostenibilidad, y nuevos materiales sostenibles.
La consolidación de una FP Dual verde y la formación continua del profesorado en estas competencias serán las herramientas que aseguren que el sector de la madera y el mueble no solo se adapte, sino que sea un motor de la innovación ecológica en España.
La Federación de Organizaciones Artesanas de Castilla y León (FOACAL) ha publicado recientemente el Libro Blanco de la Artesanía Europea (2026-2035), un documento pionero que marca un hito en la visibilidad y reconocimiento del sector artesano en el contexto de la Unión Europea. Esta publicación, fruto de las conclusiones del I Congreso Internacional de Artesanía, celebrado en León en junio de 2025, propone una estrategia común para situar la artesanía en el centro de las políticas culturales, sociales y económicas europeas.
¿Qué es y por qué es importante?
El Libro Blanco es una guía estratégica ambiciosa que, partiendo del análisis de la situación actual del sector, identifica retos clave como la falta de una definición común de artesanía en Europa, la escasa representación en los espacios de decisión comunitarios o las dificultades de acceso a financiación, digitalización y formación especializada.
Este documento destaca la artesanía no solo como un conjunto de técnicas y oficios tradicionales, sino como motor de empleo de calidad, cohesión social, fijación de población en el medio rural y contribución a la sostenibilidad económica y cultural de los territorios.
Una hoja de ruta para la próxima década
La propuesta del Libro Blanco plantea una estrategia estructurada en tres fases (2026-2040) para reforzar la posición del sector artesanal en Europa:
Fase I – Despegue (2026-2028): Creación de un Observatorio Europeo de la Artesanía, definición armonizada de actividades artesanas y mayor acceso a programas europeos.
Fase II – Consolidación (2029-2031): Desarrollo de un sello europeo de calidad artesanal, creación de hubs de innovación y una presencia reforzada en los ámbitos de decisión comunitarios.
Fase III – Madurez (2032-2040): Integración plena de la artesanía en el Pacto Verde Europeo, reconocimiento oficial en los tratados de la UE y alianzas estratégicas con sectores como diseño, turismo y economía circular.
Propuestas estratégicas clave
Entre las recomendaciones más destacadas del Libro Blanco se encuentran:
La creación de un Estatuto Europeo del Artesano que dé reconocimiento institucional y protección social al oficio.
La inclusión de la artesanía en las clasificaciones económicas oficiales (como NACE y Eurostat) para visibilizar su impacto real.
El fomento de programas de formación y relevo generacional, incluidos espacios de intercambio como Erasmus+ específicos para artesanía.
La consolidación de centros de innovación digital, ecológica y circular, así como la promoción de una identidad europea de calidad artesanal.
Un mensaje de futuro
Con esta publicación, FOACAL lanza un mensaje claro y esperanzador: apostar por la artesanía es apostar por una Europa diversa, sostenible y con raíces profundas en su patrimonio cultural y productivo. El Libro Blanco consolida una perspectiva en la que tradición e innovación caminan juntas para construir un sector artesano más fuerte, visible y preparado para los desafíos del siglo XXI.
Puedes descargar el Libro Blanco de la Artesanía Europea (2026-2035) desde la web de FOACAL o pulsando el boton que aparece a continuación
