El alumnado que cursa el certificado de profesionalidad “Software de diseño para la industria de la carpintería y el mueble” en la Escuela de Madera de Encinas Reales- CRN de Producción, Carpintería y Mueble, ha realizado una visita formativa a la empresa referente del sector, P. Espejo, con el objetivo de acercar la realidad empresarial a su proceso de aprendizaje.
Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer en profundidad el funcionamiento de la empresa, así como sus procesos de diseño, fabricación e instalación. El equipo de P. Espejo mostró diversos trabajos realizados, destacando especialmente sus proyectos integrales, que abarcan desde la conceptualización y desarrollo técnico hasta la ejecución final en espacios reales.
Entre los aspectos más valorados por el alumnado se encuentran la capacidad de la empresa para abordar proyectos completos en sectores como el hotelero, residencial y comercial, así como la aplicación de soluciones innovadoras en diseño y producción. Estos proyectos integrales, caracterizados por su alto nivel de detalle, calidad y personalización, lograron sorprender a los asistentes, quienes pudieron comprobar cómo los conocimientos adquiridos en el aula se aplican en entornos profesionales reales.
La visita también permitió al alumnado conocer herramientas, metodologías y flujos de trabajo actuales en la industria, reforzando la importancia del software de diseño como elemento clave en la planificación y ejecución de proyectos de carpintería y mobiliario.
Desde la Escuela de Madera de Encinas Reales se valora muy positivamente este tipo de iniciativas, que fomentan el contacto directo con el tejido empresarial y contribuyen a mejorar la empleabilidad del alumnado, facilitando una formación más práctica, actualizada y alineada con las necesidades del sector.
Por su parte, P. Espejo reafirma con este tipo de acciones su compromiso con la formación y el desarrollo de futuros profesionales, apostando por la colaboración con centros educativos y la transferencia de conocimiento.
El alumnado del Certificado de Profesionalidad de Instalación de Elementos de Carpintería, acompañado por su monitor de taller y por la directora de la Escuela de Madera de Encinas Reales-Centro de Referencia Nacional en Producción, Carpintería y Mueble , ha realizado recientemente una enriquecedora visita a la empresa Torrero Torinco, una compañía referente en el sector de la carpintería en madera tanto para exterior como para interior ubicada en Pedro Abad, Córdoba.
Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de una empresa con una larga trayectoria profesional y una sólida reputación en el sector. El equipo de Torrero Torinco mostró distintos procesos de trabajo, desde la preparación y mecanizado de la madera hasta la fabricación e instalación de elementos destinados a carpintería interior y exterior, acercando así al alumnado a la realidad del entorno profesional.
La empresa destaca por su especialización en carpintería de madera para exterior e interior, desarrollando soluciones como ventanas, puertas, cerramientos y otros elementos constructivos en madera. Además, Torrero Torinco aborda proyectos integrales o “360º”, participando en todo el proceso: desde el diseño y la fabricación hasta la instalación final, lo que les permite ofrecer soluciones completas y adaptadas a las necesidades de cada proyecto.
El alumnado se mostró especialmente interesado e ilusionado por poder conocer de primera mano una empresa de tal envergadura dentro del ámbito de la instalación de carpintería de madera. Esta experiencia les ha permitido comprender mejor cómo se aplican en el entorno profesional los conocimientos y habilidades que desarrollan diariamente durante su formación.
Asimismo, destacaron la importancia de poder complementar la especialización que adquieren en su día a día en la Escuela con visitas como esta, que resultan especialmente enriquecedoras y motivadoras de cara a su próxima incorporación al mercado laboral.
Además, la relación entre Torrero Torinco y la Escuela de Madera de Encinas Reales se remonta a muchos años atrás. Los fundadores de la empresa han mantenido siempre un estrecho vínculo con la Escuela, lo que ha favorecido una colaboración continua que se materializa, entre otras iniciativas, en la acogida de alumnado en prácticas.
Gracias a esta colaboración entre centro formativo y empresa, el alumnado tiene la oportunidad de acercarse al mercado laboral y adquirir experiencia en un entorno real de trabajo, reforzando así la conexión entre formación y profesión.
Desde la Escuela de Madera de Encinas Reales queremos agradecer a Torrero Torinco su hospitalidad y su compromiso con la formación de futuros profesionales del sector de la madera. Sin duda, iniciativas como esta contribuyen a fortalecer el aprendizaje y a seguir impulsando el talento en el ámbito de la carpintería.
El informe del Observatorio de Igualdad y Empleo analiza las marcadas diferencias de género presentes en el mercado laboral español durante la primera mitad de 2024. Los datos revelan una masculinización extrema en sectores técnicos y manuales como la construcción, carpintería, mecánica de vehículos y el transporte, donde la presencia de hombres supera habitualmente el 90%. Por el contrario, las mujeres predominan en los servicios de cuidados, la limpieza y la educación infantil, roles que a menudo se vinculan con el trabajo no remunerado en el hogar. El texto también destaca la desigualdad en puestos jerárquicos, señalando que incluso en sectores mixtos, las posiciones de supervisión y alta dirección tienden a ser ocupadas por varones. Esta segregación profesional evidencia cómo los estereotipos tradicionales continúan influyendo en la estructura económica y en la distribución de las profesiones actuales.
Según los informes del SEPE para el primer semestre de 2024, las ocupaciones con mayor desigualdad de género se dividen claramente entre sectores fuertemente masculinizados y otros predominantemente feminizados:
Ocupaciones con mayor presencia masculina
Las mayores brechas de género en favor de los hombres (con una presencia superior al 90%) se encuentran en:
Albañilería, carpintería y carpintería metálicay soldadura.
Mecánica de vehículos de motor y mecánica eléctrica.
Conducción de camiones.
Bomberos, soldadura y reparación de líneas eléctricas.
Otras ocupaciones con alta presencia de hombres (entre el 60% y el 80%) son la conducción de taxis y furgonetas, la ganadería de vacuno (80,78%), la metalurgia, la ingeniería civil y la construcción de edificios. También destacan los sistemas informáticos (63,04%), los deportistas (62,97%) y la posición de Chef (60,87%).
Ocupaciones con mayor presencia femenina
En el ámbito de las actividades feminizadas, destacan:
Cuidados personales a domicilio, con una brecha de casi el 90%.
Educación infantil, cuidado de niños en centros educativos y personal doméstico, con brechas por encima del 70%.
Servicios sociales sin alojamiento (67,96%) y asistencia en establecimientos residenciales (68,02%).
Personal de limpieza de oficinas y hoteles (62,72%).
En cuanto a ocupaciones que requieren mayor cualificación, las mujeres tienen mayor presencia en farmacia (53,11%), así como en notaría y registro público (33,33%). También se observa una presencia mayoritaria femenina como azafatas y teleoperadoras.
Desigualdades en otros sectores y niveles de responsabilidad
El informe también destaca brechas en sectores de alta cualificación y en la jerarquía laboral:
Tecnología y Deporte: Operaciones de sistemas informáticos (63,04% hombres) y atletas/deportistas (62,97% hombres).
Hostelería: La posición de Chef tiene una brecha del 60,87% a favor de los hombres, a pesar de ser una tarea tradicionalmente feminizada en el ámbito privado.
Puestos de Dirección: La dirección general y presidencia ejecutiva mantienen una brecha del 52,77%.
Sector Limpieza: Aunque el 62,72% del personal de limpieza en oficinas y hoteles son mujeres, los puestos de supervisión en esta misma actividad tienen una presencia mayoritaria de hombres (una brecha del 24,66% a su favor).
Cuidados informales: Se estima que el 76,20% de los cuidados prestados en el entorno familiar sin contrato ni remuneración son realizados por mujeres.
En el sector de la madera y el mueble, específicamente en la ocupación de carpintería, la situación de las mujeres refleja una de las mayores brechas de género identificadas en el mercado laboral actual.
El sector del mueble contaba al cerrar 2023 con la mayor cifra de trabajadores desde antes de la pandemia. Con 62.668 trabajadores en España, las compañías dedicadas a la fabricación del mueble no contaban con tanta fuerza de trabajo desde el segundo trimestre de 2019. Sin embargo, la división en el sector se mantiene: sólo uno de cada seis puestos de trabajo están ocupados por una mujer.
En concreto, a cierre de 2023 el sector contaba con 15.000 mujeres ocupadas, apenas un 16,1% del total. La cifra es hasta dos puntos porcentuales superior al promedio de presencia de mujeres desde el inicio de la serie histórica en 2008, con un 14,7% de mujeres.
Todavía es más residual la presencia de mujeres en la alta dirección de la fabricación de muebles. Apenas el 5,7% de las empresas del sector cuenta con una mujer como principal soporte legal de la compañía, según datos del Directoria Central de Empresas.
La presencia de mujeres en el sector del mueble está muy por debajo de la cifra general. En el conjunto de la economía española, un 47% de los ocupados son mujeres y casi el 53% son hombres. De todas las mujeres empleadas en España, sólo un 0,2% se dedican a la fabricación del mueble.
La Escuela de Madera de Encinas Reales-Centro de Referencia Nacional en Producción, Carpintería y Mueble participó en la Mesa de Trabajo de la Madera de Andalucía celebrada en el Salón de Actos de la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, en Sevilla, un encuentro que reunió a representantes de la administración, empresas del sector, entidades tecnológicas y agentes vinculados a la cadena monte–industria.
Durante el encuentro se expusieron los principales resultados del estudio previo sobre la situación del sector, que evidencian tanto su potencial como los retos que enfrenta. Entre los aspectos destacados se encuentra el elevado consumo de madera por parte de la industria andaluza —especialmente en el ámbito de la carpintería—, así como la necesidad de reforzar infraestructuras industriales clave como los aserraderos y mejorar los procesos de certificación y comercialización del recurso forestal.
Tras la presentación del diagnóstico, los participantes se organizaron en grupos de trabajo para analizar prioridades estratégicas y proponer medidas concretas que contribuyan al desarrollo sostenible de la cadena de valor de la madera en Andalucía. Este proceso permitió identificar seis líneas de actuación prioritarias y fomentar la colaboración entre administración pública, empresas y entidades del sector.
La presencia de laEscuela de Madera de Encinas Reales– Centro de Referencia Nacional en Producción, Carpintería y Muebleen esta mesa de trabajo refuerza su compromiso con el desarrollo del sector forestal y de la madera, especialmente en el ámbito de la formación, la innovación y la cualificación profesional. Como centro de referencia en la capacitación de profesionales de la madera y el mueble, su participación contribuye a aportar la visión formativa necesaria para afrontar los retos futuros del sector y mejorar la conexión entre el ámbito educativo y el tejido empresarial.
El encuentro puso de manifiesto la importancia de mejorar la coordinación entre administraciones y sector privado, impulsar la modernización industrial y potenciar el aprovechamiento sostenible de los recursos forestales, en un contexto en el que la madera se posiciona como material estratégico para la bioeconomía y la descarbonización de la construcción.
La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Dolores Gálvez, ha asistido este martes a la presentación oficial de la Asociación del Mueble y el Tapizado de la localidad, una iniciativa que «nace con el objetivo de fortalecer, modernizar y dar mayor proyección a uno de los sectores estratégicos de la provincia».
Durante el acto, la responsable territorial ha destacado que «el asociacionismo es fundamental para lograr un sector más fuerte, más competitivo y mejor preparado para afrontar los retos actuales». Gálvez ha subrayado, además, que «la unión siempre ha hecho la fuerza, y hoy esa unión se traduce en una entidad que marcará un antes y un después para el sector del mueble, el tapizado y el descanso en Córdoba».
La Delegada ha recordado el respaldo de la Junta de Andalucía a través de herramientas estratégicas, como la Escuela de Madera de Encinas Reales, perteneciente al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que cuenta con sede en Villa del Río especializada en tapizado y está reconocida como Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble, a través de la que se forma «a los profesionales del futuro», trabajando «de la mano de las empresas para adaptar la formación a sus necesidades reales», ha señalado.
Por su parte, desde la nueva asociación se ha valorado su creación como «un paso necesario para defender intereses comunes, mejorar la competitividad y consolidar una marca propia que refuerce la identidad del mueble tapizado de Villa del Río».
Con esta nueva entidad, empresarios y administraciones refuerzan su «compromiso con la innovación, la calidad y la sostenibilidad, sentando las bases de una nueva etapa de crecimiento y colaboración para el sector en la provincia de Córdoba».
El Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble participa activamente en los procesos de co-creación, formación aplicada y diseño expositivo del gran encuentro internacional de artesanía contemporánea.
La Escuela de Madera de Encinas Reales- Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble consolida su papel como referente nacional en formación profesional especializada con la colaboración en el proyecto Córdoba Inspira, una iniciativa que conecta artesanía, diseño y educación para proyectar los oficios tradicionales hacia el futuro desde una perspectiva contemporánea.
Córdoba Inspira se configura como un laboratorio de innovación artesanal que reúne a artesanos, diseñadores, empresas y estudiantes en procesos colaborativos de creación de nuevos productos, integrando tradición, sostenibilidad y nuevas oportunidades de mercado. En este marco, la Escuela de Madera de Encinas Reales —Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble— desempeña un papel clave en el desarrollo de proyectos vinculados al mobiliario artesanal, la carpintería contemporánea y la ebanistería de alto valor añadido.
El proyecto cuenta además con la participación de la Escuela de Arte Dionisio Ortiz, la Escuela de Arte y Superior de Diseño Mateo Inurria y el Centro de Referencia Nacional Escuela de Joyería y Orfebrería del Parque Joyero, configurando una alianza estratégica entre centros de formación artística y profesional que refuerza el carácter transversal, innovador y colaborativo de Córdoba Inspira.
Formación aplicada al corazón del oficio
La participación del centro se articula a través de workshops intensivos en los que el alumnado trabaja directamente con talleres artesanos reales, abordando encargos profesionales que incluyen diseño de producto, conceptualización, nuevas aplicaciones contemporáneas y desarrollo técnico. Esta metodología permite trasladar el aprendizaje al entorno real del oficio, fomentando la innovación sin perder la identidad artesanal.
Entre las líneas de trabajo destacan colaboraciones con talleres de mobiliario y artesanía en madera orientadas a la creación de nuevas colecciones, series cortas y soluciones adaptadas a las demandas actuales del mercado, reforzando así la empleabilidad y la proyección profesional del alumnado.
Además, la Escuela de Madera de Encinas Reales tendrá un papel protagonista en el diseño y construcción de la exposición final de Córdoba Inspira, donde se mostrarán los resultados de los procesos de co-creación desarrollados a lo largo del proyecto. El alumnado de Carpintería y Mueble y Tapicería participará activamente en la escenografía, el mobiliario expositivo y los elementos de puesta en escena, contribuyendo a una experiencia profesional completa.
Tradición que mira al futuro
Con su implicación en este proyecto, la Escuela de Madera de Encinas Reales reafirma su compromiso con una formación conectada con la realidad profesional, la preservación activa de los oficios tradicionales y la generación de nuevas oportunidades para el sector de la carpintería y el mueble.
El sector de la madera y el mueble continúa consolidándose como uno de los pilares industriales con mayor capacidad de generación de empleo a nivel nacional. La evolución de los procesos productivos, la incorporación de nuevas tecnologías y la creciente demanda de soluciones sostenibles han elevado el nivel de cualificación profesional que requieren hoy las empresas del sector, haciendo imprescindible una formación técnica específica y actualizada.
En este contexto, la labor de centros especializados como la Escuela de Madera resulta clave para garantizar el relevo generacional y la profesionalización del sector. El Centro, referente en formación profesional para el empleo vinculada a la industria del mueble y la madera, ha intensificado su presencia en eventos educativos para acercar sus programas formativos a estudiantes y personas en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
La pasada semana, la Escuela participó activamente en dos importantes encuentros educativos: el XXII Salón del Estudiante celebrado en Lucena (Córdoba) y el X Salón del Estudiante de Marmolejo (Jaén). En ambos espacios, cientos de jóvenes y familias pudieron conocer de primera mano la amplia oferta formativa especializada en el sector madera y mueble, orientada tanto a la inserción laboral como a la mejora profesional.
Durante las jornadas, el equipo del centro destacó la alta empleabilidad de los perfiles técnicos vinculados a la fabricación de mobiliario, carpintería industrial, diseño, mecanizado de madera y gestión de procesos productivos. Asimismo, se subrayó la necesidad creciente de profesionales cualificados capaces de adaptarse a la automatización, al uso de software de diseño y a los estándares de sostenibilidad que marca el mercado actual.
La presencia de la Escuela de Madera en estos eventos pone de manifiesto la estrecha conexión entre formación y tejido empresarial, un binomio fundamental para garantizar la competitividad del sector a nivel nacional. Con iniciativas de divulgación como estas, se refuerza el mensaje de que la madera y el mueble no solo representan tradición, sino también innovación, estabilidad laboral y futuro profesional para las nuevas generaciones.
Es importante destacar que el sector del mueble está compuesto mayoritariamente por pequeñas empresas. En la industria del mueble, el 98,3% de las empresas tienen menos de 50 trabajadores, y de hecho, el 87% del total nacional son microempresas con menos de 10 empleados.
El número de empresas en España dedicadas a los sectores de la madera y el mueble está experimentando una tendencia descendente generalizada durante el periodo 2022-2025, entorno al -16% y -17% respectivamente. A pesar de esta disminución en el número de empresas, el sector sigue siendo un motor económico que demanda profesionales especializados y apuesta por la digitalización, la sostenibilidad y la innovación para construir su futuro profesional.
Evolución de las competencias.
Más allá de los roles tradicionales el futuro profesional en este sector está marcado por la convergencia de varios pilares clave. Se buscan trabajadores que puedan combinar la tradición del oficio con nuevas capacidades en:
• Digitalización y Tecnología: La industria se está transformando hacia procesos más tecnológicos.
• Sostenibilidad: Existe una apuesta clara por una «industria verde«, lo que demanda conocimientos en desarrollo sostenible y uso responsable de materiales como motor de innovación.
• Creatividad e Innovación: Se valoran perfiles que contribuyan al bienestar mediante el diseño de espacios innovadores y funcionales.
La digitalización está transformando la formación de los nuevos profesionales del sector de la madera y el mueble al redefinir las competencias necesarias para adaptarse a una industria moderna.
La digitalización afecta la formación en los siguientes aspectos clave:
• Creación de un perfil profesional híbrido: La formación ya no se centra únicamente en el oficio artesanal. Ahora, el futuro profesional se construye sobre la unión de la tradición, la tecnología, la digitalización y la sostenibilidad. Los nuevos programas formativos deben integrar estas cuatro áreas para preparar a los trabajadores para los «espacios del mañana».
• Enfoque en la innovación y la creatividad: La digitalización permite que el sector sea un motor más creativo e innovador. Esto implica que la formación de los nuevos perfiles debe incluir herramientas digitales que faciliten el diseño de espacios que contribuyan al bienestar humano y al desarrollo sostenible.
• Vinculación con la «Industria Verde»: La formación digital está estrechamente ligada a la sostenibilidad. Los nuevos profesionales aprenden a usar la tecnología como una herramienta para fomentar una industria verde, permitiendo un uso más responsable de los materiales y procesos más eficientes.
• Especialización técnica demandada: Debido a la transformación digital, existe una alta demanda de profesionales con formación específica en fabricación, instalación, montaje y diseño de muebles que dominen las nuevas herramientas tecnológicas. Esta especialización es la que permite a los nuevos graduados tener salidas profesionales tanto en pymes locales como en grandes marcas.
El Centro de Referencia Nacional (CRN) de Producción, Carpintería y Mueble, desempeña un papel fundamental como eje de profesionalización y especialización dentro del sector, sus principales funciones se centran en:
• Liderazgo en la Formación Especializada: Actúa como institución clave para formar a los profesionales que el mercado demanda actualmente en áreas críticas como la fabricación, instalación, montaje y diseño de muebles.
• Adaptación al Cambio Tecnológico: Son piezas esenciales para que los trabajadores puedan afrontar los nuevos retos de la industria. Su labor permite que la formación evolucione para integrar la digitalización y la tecnología con el oficio tradicional.
• Impulso a la Sostenibilidad: Fomentan el desarrollo de una «industria verde», ayuda a que los futuros profesionales adopten prácticas de desarrollo sostenible y uso responsable de materiales, alineando al sector con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Vínculo entre Tradición y Futuro: Juega un rol estratégico al unir la tradición del sector con la innovación y la creatividad, con el fin último de diseñar espacios que contribuyan al bienestar humano.
En definitiva, el CRN de Producción, Carpintería y Mueble actúa como motor de innovación y competitividad, asegurando que tanto las pymes como las grandes marcas cuenten con el talento humano necesario para construir los «espacios del mañana».
El COAM (Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid) ha acogido durante la jornada del 3 de febrero de 2026 la quinta edición de Workspace Design Madrid, consolidándose como el punto de encuentro esencial para profesionales del equipamiento de oficinas y el diseño contemporáneo. Este evento, que ha contado con la participación de 23 marcas líderes del sector, ofrece un espacio único para el intercambio profesional, el networking y el descubrimiento de soluciones innovadoras aplicadas a los entornos de trabajo.
La jornada incluía un programa de charlas y workshops interactivos organizados por MatCOAM, destacando laboratorios de innovación sobre las oficinas del futuro y sesiones dedicadas a las tendencias clave en espacios corporativos.
Principales tendencias para el Workspace 2026
El informe de tendencias presentado en el marco del evento revela una transformación profunda: la oficina ha dejado de ser un simple lugar de producción para convertirse en un entorno estratégico que fomenta la colaboración y el bienestar integra. Según las fuentes, estas son las seis líneas maestras que definirán el sector:
1. La oficina como ecosistema flexible: Se busca crear entornos dinámicos que aporten valor en cada visita, permitiendo reorganizaciones rápidas mediante mobiliario modular y móvil. Ejemplos de esta tendencia son la colección In Out Office 90 de Andreu World o los asientos DUO de Ofitres, que facilitan la transición entre la concentración y la interacción.
2. Bienestar integral (físico, mental y sensorial): El diseño ahora se enfoca en reducir la fatiga y generar equilibrio emocional8. Soluciones como la silla GURA de Enea o la integración de la naturaleza de la colección BARDI de Hobby Flower buscan crear espacios más humanos y saludables.
3. Identidad, calidez y referencias domésticas: La oficina incorpora códigos del ámbito residencial para ganar carácter y transmitir la cultura de la organización. Se priorizan materiales naturales y textiles que aportan confort, como se observa en la mesa CONNECT de Hurtado o la estantería HIKA de Akaba.
4. La acústica como lenguaje espacial: El control del ruido se integra de forma consciente en el diseño para definir zonas sin necesidad de obra fija. Elementos como la cabina FOCUS 4.0 de Berlin Acoustics o la lámpara fonoabsorbente PAMPA de OLÉ Lighting actúan como recursos proyectuales clave.
5. Iluminación: eficiencia y experiencia: La luz se concibe como una herramienta estratégica para generar atmósferas que influyan en el estado de ánimo y el rendimiento. Sistemas como ALARIK SLIM de BPM Lighting permiten jerarquizar áreas manteniendo una estética ligera.
6. Sostenibilidad aplicada y visión a largo plazo: La sostenibilidad se entiende como un criterio de diseño que prioriza productos de larga vida útil y procesos de fabricación responsables. Se apuesta por soluciones duraderas y resilientes que reduzcan el impacto ambiental a lo largo de todo su ciclo de vida.
Este evento reafirma que el diseño español combina innovación y calidad industrial para dar respuesta a los retos del usuario moderno, proyectando espacios que son, a la vez, funcionales, atractivos y coherentes.
El Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble ya tiene aprobado su Plan de Trabajo Anual, alineado con el Plan de Actuación Plurianual Estatal 2023-2026 y aprobado en el marco del convenio publicado en el BOE el 5 de octubre de 2024.
Este plan responde a los retos actuales del sector de la madera, el mueble y el corcho, un ámbito estratégico para la economía, el empleo y la transición hacia modelos más sostenibles e innovadores. Para su diseño se ha contado con la participación activa de empresas, asociaciones empresariales, profesorado, sindicatos y entidades representativas del sector, reforzando un enfoque claramente colaborativo.
Entre las principales líneas de actuación previstas para 2026, destacan:
La actualización y mejora de la oferta formativa y de los estándares de competencia, incluyendo nuevos certificados y recursos técnicos.
El impulso a la innovación y experimentación en formación profesional, con programas piloto, desarrollo de prototipos, materiales didácticos inmersivos y workshops especializados.
El refuerzo de la digitalización y la sostenibilidad, con proyectos como FormaCircular, centrado en ecodiseño, economía circular y adaptación a los sistemas SCRAP.
La colaboración estrecha con empresas y asociaciones, mediante simposios, ferias, mesas técnicas y proyectos compartidos.
La apuesta por la empleabilidad, el emprendimiento y la acreditación de competencias, apoyando tanto a profesionales en activo como a nuevo talento.
La proyección nacional e internacional del sector, con participación en redes europeas y proyectos Erasmus+.
Con un presupuesto global de 160.000 €, el PTA para este año consolida al CRN como espacio de encuentro entre formación profesional y tejido productivo, trabajando para anticipar necesidades, transferir conocimiento y acompañar la evolución del sector.
A lo largo del año iremos compartiendo en esta newsletter avances y resultados de las actuaciones previstas. Te invitamos a seguir participando y a formar parte activa de este camino compartido hacia un sector más competitivo, innovador y sostenible.
