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Situación y tendencias del mercado de trabajo (España, referencia 2025–2026)

1. Situación general del mercado de trabajo
España cerró 2025 con una evolución muy positiva del empleo, alcanzando máximos históricos en población ocupada y afiliación a la Seguridad Social. El sector Madera‑Mueble mantiene una estructura tradicional basada en oficios, pero se encuentra en un proceso de transición hacia perfiles más cualificados, impulsado por la incorporación de maquinaria CNC, diseño asistido por ordenador, mejora de procesos productivos y exigencias de sostenibilidad.

2. Juventud y sector Madera‑Mueble
El sector Madera‑Mueble no se sitúa entre los principales focos de contratación juvenil, lo que genera un déficit de relevo generacional. La principal vía de acceso de las personas jóvenes al sector se produce a través de la Formación Profesional, programas mixtos de empleo y formación especializada en carpintería, mueble y tapicería.

3. Mujeres en el sector
El empleo femenino presenta cifras históricas positivas en el conjunto del mercado laboral. En el sector Madera‑Mueble, la presencia de mujeres es aún minoritaria en las fases productivas, concentrándose principalmente en tapicería, acabados, diseño, restauración, gestión y administración. Existe un claro potencial de incremento del empleo femenino mediante la mejora de condiciones laborales y el acceso a formación técnica especializada.

4. Personas con discapacidad
El sector Madera‑Mueble ofrece oportunidades de inserción para personas con discapacidad, especialmente en tareas de apoyo en taller, procesos de acabado, montaje sencillo, control de calidad y labores auxiliares. La adaptación de puestos y la organización flexible del trabajo facilitan su integración, especialmente en pequeñas y medianas empresas y talleres artesanos.

5. Personas extranjeras
Las personas trabajadoras extranjeras tienen una presencia relevante en el sector Madera‑Mueble, especialmente en carpintería general, montaje, almacenaje y logística. Su empleabilidad mejora notablemente cuando cuentan con formación práctica previa o experiencia en otros oficios relacionados con la construcción y la industria.

6. Personas mayores de 45 años
Las personas mayores de 45 años constituyen un colectivo clave en el sector, ya que concentran gran parte de la experiencia y cualificación profesional. El envejecimiento de la plantilla y las próximas jubilaciones suponen un riesgo de pérdida de conocimiento técnico si no se produce una adecuada transmisión generacional.

7. Situación del sector Madera‑Mueble en la provincia de Córdoba
La provincia de Córdoba cuenta con una tradición consolidada en actividades vinculadas a la madera y el mueble, destacando la presencia de pequeñas y medianas empresas, talleres artesanos y entidades formativas especializadas. El sector se caracteriza por una elevada especialización en carpintería, fabricación de mobiliario y trabajos de restauración y tapicería. La estructura empresarial es mayoritariamente de pequeña dimensión, lo que refuerza la importancia de la formación práctica, la cualificación profesional y el relevo generacional como elementos estratégicos para garantizar la continuidad del sector en el ámbito provincial.

8. Tendencias del mercado de trabajo y empleo de reposición
Las tendencias del mercado de trabajo indican que la mayor parte de las oportunidades de empleo en la próxima década estarán vinculadas al relevo generacional. El sector Madera‑Mueble se encuentra especialmente afectado por este fenómeno, lo que convierte la formación especializada y la captación de nuevos profesionales en un factor clave de futuro.

9. Movilidad geográfica laboral
La movilidad geográfica laboral ha experimentado un aumento moderado en los últimos años. En el sector Madera‑Mueble, esta movilidad se asocia principalmente a trabajos de montaje, proyectos temporales y encargos especializados, favoreciendo la empleabilidad de perfiles polivalentes y cualificados.

10. Formación, ocupaciones y cualificación profesional
La Formación Profesional, los certificados de profesionalidad y la formación práctica en entornos reales de trabajo resultan fundamentales para el acceso y la permanencia en el sector Madera‑Mueble. La adecuación entre formación y necesidades productivas es clave para mejorar la empleabilidad y la competitividad del sector.

Conclusión
El sector Madera‑Mueble es un sector estable y estratégico que afronta importantes retos derivados del envejecimiento de la plantilla y la necesidad de relevo generacional. Las oportunidades de empleo se encuentran estrechamente ligadas a la formación especializada, la cualificación profesional y la transmisión del conocimiento, siendo la capacitación práctica un elemento esencial para asegurar su continuidad y modernización.

El reciente estudio «Las competencias verdes claves para la Formación Profesional en España (Informe 2025)», elaborado por CaixaBank Dualiza y Orkestra, sitúa a la Formación Profesional como la columna vertebral de la transición ecológica, demostrando que más del 60% de las ocupaciones verdes prioritarias dependen directamente de titulaciones de FP. Para nuestro Centro de Referencia Nacional en el ámbito de la producción, carpintería y mueble, este informe ofrece una hoja de ruta esencial para adaptar nuestros currículos y responder a las nuevas exigencias de una economía circular y baja en carbono.

Impacto en los perfiles del sector

El estudio identifica un corpus de 312 competencias verdes (129 conocimientos y 183 habilidades) que son esenciales para el despliegue del potencial verde en las empresas. Dentro de la clasificación profesional, el sector de la carpintería y el mueble se ve impactado principalmente en dos grupos:

• Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras: Este grupo cuenta con una densidad competencial de 68 competencias verdes, con un peso predominante de las habilidades prácticas sobre los conocimientos teóricos.

• Operarios de instalaciones y maquinaria: Se han identificado 22 competencias verdes específicas para estos perfiles, centradas en la operatividad y ejecución técnica sostenible.

En particular, el informe destaca conocimientos específicos como los «tipos de madera» y la capacidad de «inspeccionar árboles» como competencias verdes clave en ciclos de familias industriales y de control de calidad.

Integración en Cadenas de Valor Estratégicas

La transición hacia una economía sostenible se organiza en torno a 14 cadenas de valor estratégicas, divididas entre la mitigación del cambio climático (eje CLIMA) y la protección de la biodiversidad (eje BIO).

Para el Centro de Referencia Nacional, el impacto de estas cadenas no es solo teórico, sino que define los nuevos nichos de empleo y las competencias técnicas que debemos certificar en los profesionales de la producción, la madera y el mueble.

1. Economía Circular (CC7): El núcleo de la fabricación sostenible
Esta cadena es la más crítica para el futuro de nuestra industria, ya que propone pasar de modelos de suministro lineales a modelos circulares. En ella, el profesional de la madera debe dominar el ecodiseño, garantizando que los productos y servicios estén orientados a un consumo más eficiente de materias primas y a la reducción drástica de residuos. Esta cadena involucra a 26 ocupaciones verdes de FP y exige el despliegue de 218 competencias específicas, que incluyen desde la reparación y reutilización hasta el reciclaje seguro de componentes.

2. Construcción de viviendas de bajo consumo y Rehabilitación energética (CC2 y CC1)
La carpintería técnica es un eslabón fundamental en la construcción de viviendas de bajo consumo, donde se aplican principios de ahorro y eficiencia energética. La integración en esta cadena requiere que nuestros profesionales no solo sepan fabricar, sino también aplicar técnicas de edificación hermética y utilizar materiales sostenibles. En la rehabilitación energética, la madera juega un papel clave como suministro de materias primas renovables y en la mejora de la envolvente térmica de los edificios. Estas cadenas concentran un alto volumen de competencias (más de 220 en cada una), destacando la importancia de los procedimientos de salud y seguridad en la instalación y montaje.

3. Gestión Forestal Sostenible (BIO7): Asegurando la materia prima
Como industria dependiente de la madera, la cadena de gestión forestal sostenible garantiza la viabilidad de nuestra actividad a largo plazo. La formación en esta cadena se centra en la gestión ecológica del territorio, la aplicación de regulaciones para evitar la deforestación y la degradación forestal, y el aprovechamiento eficiente de equipos y maquinaria. Los profesionales de este ámbito requieren una alta densidad competencial (257 competencias verdes), centrada en el cumplimiento de la normativa forestal y la inspección técnica de los recursos naturales.

Hacia una formación basada en cadenas de valor

El estudio subraya que las competencias verdes de FP tienen una alta penetración en estas 14 cadenas, lo que sitúa a la Formación Profesional como el principal proveedor de talento especializado. Desde este CRN, nuestra labor es monitorizar estas competencias de forma constante y facilitar procesos de upskilling y reskilling. Solo mediante una visión sistémica que conecte la fabricación con estas cadenas estratégicas, podremos asegurar que la industria del mueble y la madera en España sea un referente de competitividad y sostenibilidad a nivel europeo.

Hacia una actualización curricular y profesional

No se trata solo de formar a los jóvenes, sino de liderar procesos de upskilling y reskilling para los trabajadores actuales del sector, permitiéndoles actualizar sus conocimientos sobre tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial aplicada a la sostenibilidad, y nuevos materiales sostenibles.

La consolidación de una FP Dual verde y la formación continua del profesorado en estas competencias serán las herramientas que aseguren que el sector de la madera y el mueble no solo se adapte, sino que sea un motor de la innovación ecológica en España.

Fuente: Observatorio sobre la FP en España. Informe 2025 – Orkestra Instituto Vasco de Competitividad (deusto.es)

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Informe del Sector Madera y Mueble

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