El informe del Observatorio de Igualdad y Empleo analiza las marcadas diferencias de género presentes en el mercado laboral español durante la primera mitad de 2024. Los datos revelan una masculinización extrema en sectores técnicos y manuales como la construcción, carpintería, mecánica de vehículos y el transporte, donde la presencia de hombres supera habitualmente el 90%. Por el contrario, las mujeres predominan en los servicios de cuidados, la limpieza y la educación infantil, roles que a menudo se vinculan con el trabajo no remunerado en el hogar. El texto también destaca la desigualdad en puestos jerárquicos, señalando que incluso en sectores mixtos, las posiciones de supervisión y alta dirección tienden a ser ocupadas por varones. Esta segregación profesional evidencia cómo los estereotipos tradicionales continúan influyendo en la estructura económica y en la distribución de las profesiones actuales.
Según los informes del SEPE para el primer semestre de 2024, las ocupaciones con mayor desigualdad de género se dividen claramente entre sectores fuertemente masculinizados y otros predominantemente feminizados:
Ocupaciones con mayor presencia masculina
Las mayores brechas de género en favor de los hombres (con una presencia superior al 90%) se encuentran en:
- Albañilería, carpintería y carpintería metálica y soldadura.
- Mecánica de vehículos de motor y mecánica eléctrica.
- Conducción de camiones.
- Bomberos, soldadura y reparación de líneas eléctricas.
Otras ocupaciones con alta presencia de hombres (entre el 60% y el 80%) son la conducción de taxis y furgonetas, la ganadería de vacuno (80,78%), la metalurgia, la ingeniería civil y la construcción de edificios. También destacan los sistemas informáticos (63,04%), los deportistas (62,97%) y la posición de Chef (60,87%).
Ocupaciones con mayor presencia femenina
En el ámbito de las actividades feminizadas, destacan:
- Cuidados personales a domicilio, con una brecha de casi el 90%.
- Educación infantil, cuidado de niños en centros educativos y personal doméstico, con brechas por encima del 70%.
- Servicios sociales sin alojamiento (67,96%) y asistencia en establecimientos residenciales (68,02%).
- Personal de limpieza de oficinas y hoteles (62,72%).
En cuanto a ocupaciones que requieren mayor cualificación, las mujeres tienen mayor presencia en farmacia (53,11%), así como en notaría y registro público (33,33%). También se observa una presencia mayoritaria femenina como azafatas y teleoperadoras.
Desigualdades en otros sectores y niveles de responsabilidad
El informe también destaca brechas en sectores de alta cualificación y en la jerarquía laboral:
- Tecnología y Deporte: Operaciones de sistemas informáticos (63,04% hombres) y atletas/deportistas (62,97% hombres).
- Hostelería: La posición de Chef tiene una brecha del 60,87% a favor de los hombres, a pesar de ser una tarea tradicionalmente feminizada en el ámbito privado.
- Puestos de Dirección: La dirección general y presidencia ejecutiva mantienen una brecha del 52,77%.
- Sector Limpieza: Aunque el 62,72% del personal de limpieza en oficinas y hoteles son mujeres, los puestos de supervisión en esta misma actividad tienen una presencia mayoritaria de hombres (una brecha del 24,66% a su favor).
- Cuidados informales: Se estima que el 76,20% de los cuidados prestados en el entorno familiar sin contrato ni remuneración son realizados por mujeres.
En el sector de la madera y el mueble, específicamente en la ocupación de carpintería, la situación de las mujeres refleja una de las mayores brechas de género identificadas en el mercado laboral actual.
El sector del mueble contaba al cerrar 2023 con la mayor cifra de trabajadores desde antes de la pandemia. Con 62.668 trabajadores en España, las compañías dedicadas a la fabricación del mueble no contaban con tanta fuerza de trabajo desde el segundo trimestre de 2019. Sin embargo, la división en el sector se mantiene: sólo uno de cada seis puestos de trabajo están ocupados por una mujer.
En concreto, a cierre de 2023 el sector contaba con 15.000 mujeres ocupadas, apenas un 16,1% del total. La cifra es hasta dos puntos porcentuales superior al promedio de presencia de mujeres desde el inicio de la serie histórica en 2008, con un 14,7% de mujeres.
Todavía es más residual la presencia de mujeres en la alta dirección de la fabricación de muebles. Apenas el 5,7% de las empresas del sector cuenta con una mujer como principal soporte legal de la compañía, según datos del Directoria Central de Empresas.
La presencia de mujeres en el sector del mueble está muy por debajo de la cifra general. En el conjunto de la economía española, un 47% de los ocupados son mujeres y casi el 53% son hombres. De todas las mujeres empleadas en España, sólo un 0,2% se dedican a la fabricación del mueble.
Fuente: Brechas de género en ocupaciones – Observatorio de Igualdad y Empleo (observatorioigualdadyempleo.es)
Las mujeres, minoría en el mueble: ocupan uno de cada seis puestos de trabajo – Diariodesign