La 61ª Edición de la Feria del Mueble de Yecla se celebrará del 23 al 26 de Mayo.

Bajo el lema “De cerca” esta Feria emblemática del sector del mueble, madera y afines ya tiene completo su salón en el que van a participar más de 90 expositores, de los cuales un 10% se presentan por primera vez.

El grupo más numeroso de ellos está representado por el sector del mueble tapizado. A estas se les suma las del sector del descanso, mobiliario, decoración, servicios, canal contract e industrias afines y se podrán encontrar agrupadas por estas categorías en el recinto. Esta incluye la presencia de compañías internacionales en los expositores y se convertirá, según el comité ejecutivo de la Feria del Mueble de Yecla, <<en la edición más internacional de todas, se convertirá en un espacio para establecer nuevos lazos, potenciar los existentes y celebrar la importancia de una actividad que, en Yecla, además puede disfrutarse ‘De cerca‘>>.

Por otra parte, en la Sala de Conferencias de la Feria del Mueble de Yecla se presentó ayer 9 de mayo la Octava Edición de los Premios InterCIDEC Awards 2023, los Premios Internacionales de Diseño de los Entornos Contract, unos galardones dirigidos a profesionales de arquitectura y diseño de interiores que este año tienen como temática el diseño de un apartamento ‘coliving’.

Fuente:

www.feriayecla.com/www.laverdad.es/www.sietediasyecla.com

Participa en el evento del Año Europeo de las Competencias – 9 de mayo 2023.

La Comisión Europea celebra mañana, 9 de mayo de 2023, el inicio del Año Europeo de las Competencias con un evento que podrás seguir en directo y con el que pretende impulsar el aprendizaje a lo largo de la vida de las personas y ayudar a las empresas a hacer frente a la escasez de competencias.

Para participar debes rellenar el formulario en la siguiente web https://www.europeanyearofskills-festival.com/en y recibirás el enlace de conexión.

Desde su lanzamiento, mañana, y hasta el 8 de mayo de 2024, el Año Europeo de las Competencias será el marco para aunar las iniciativas que se lleven a cabo con el fin de animar a las partes interesadas a invertir en nuevas competencias y hacerlas accesibles a todo el mundo, independientemente de su nivel actual.

Fuente:

Junta de Andalucía

Estudiantes y profesorado de la Escuela de Madera visitan varias empresas del sector madera y mueble.

Un grupo de 12 alumnos/as de la Escuela de Madera de Encinas Reales – CRN Producción, Carpintería y Mueble, acompañados de 2 profesores/as han visitado varias empresas del sector madera y mueble.

Este grupo de alumnos/as se está formando actualmente en el certificado de profesionalidad MAMR0208 – “Acabado de carpintería y mueble” que se imparte en la Escuela, cuya duración es de 490 horas, y que llegará a su fin a principios de junio.

Esta visita tiene como objetivo completar su formación conociendo de primera mano diferentes perfiles de empresas, pudiendo relacionar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos durante su formación con la realidad de las empresas.

Las empresas visitadas fueron Visobath, Grupo ACB Lacados y Dislayba, donde responsables de las mismas les explicaron el proceso productivo. La experiencia fue muy interesante porque pudieron ver diferentes procesos de acabado, efectos decorativos, productos, equipos y maquinaria con las que trabajan las empresas. También tuvieron la posibilidad de interactuar con personas que estaban trabajando, pudiendo conocer las dificultades que se podrían encontrar cuando se inserten en el mercado laboral.

En breve, este grupo de alumnos/as comenzarán sus prácticas en empresas cercanas a sus lugares de residencia. Para muchos de ellos/as será su primer contacto con el tejido empresarial y tendrán muchas posibilidades de inserción laboral.

Abierta la convocatoria para participar en “¡FP GO-UP!”: Concurso de Proyectos Empresariales para la Formación Profesional.

CaixaBank Dualiza y FP Innovación organizan conjuntamente el Concurso “¡FP GO-UP!” cuyo objetivo es fomentar la creación de empresas, promover el emprendimiento basado en el conocimiento, contribuir al desarrollo del sector productivo, mejorar la empleabilidad de los participantes, favorecer las relaciones entre Centros de FP y Empresas, y apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Demuestra tu espíritu emprendedor en este concurso exclusivamente dirigido a docentes y estudiantes de Formación Profesional que pretende fomentar la innovación y el desarrollo de proyectos emprendedores en el ámbito de la FP.

Si tienes una idea empresarial generada en el aula y quieres ponerla a prueba, si quieres impulsar tu actividad emprendedora y convertir tu idea en una futura empresa, entonces este concurso es para ti.

La fecha límite para entregar los proyectos es el 31 de mayo de 2023. Para conocer más sobre el concurso y responder a las preguntas ¿en qué consiste?, ¿cómo participar? y demás información de interés, puedes acceder a ella a través del siguiente enlace: FP GO-UP

Fuente:

CaixaBank Dualiza y FP Innovación

Creatividad e Innovación en el Aula de Emprendimiento del CRN Producción, Carpintería y Mueble

Trabajando competencias y habilidades para el siglo XXI.

El Aula de Emprendimiento del CRN Producción, Carpintería y Mueble, dentro de las actuaciones programadas en el plan de trabajo del 2022, ha impartido en el mes de abril un Taller online sobre Creatividad e Innovación en la Industria del Mueble, de 6 horas de duración, dirigido al alumnado y profesorado de centros de FP de la familia profesional Madera-Mueble de distintas provincias españolas.

Además del alumnado participante de otros centros de FP de la familia profesional madera-mueble de otras provincias españolas, el CRN Producción, Carpintería y Mueble, como Escuela de Madera de Encinas Reales, ha dado la oportunidad a su alumnado de los certificados de profesionalidad de participar en este Taller online, en el cual han podido conocer y trabajar con la metodología de Design Thinking para generar ideas de negocio innovadoras, creativas y sostenibles en el sector del mueble, que aporten valor al mercado, todo ello tutorizado y dirigido por Rocío García Ramos, CEO e Innovation Manager de Dinngo y fundadora de Design Thinking en español.

El objetivo del taller ha sido trabajar competencias y habilidades para el siglo XXI tales como: creatividad, ideas y oportunidades, pensamiento crítico, resolución de problemas, motivación, liderazgo, trabajo en equipo y visión estratégica, todo ello enfocado a la sostenibilidad, utilizando una metodología activa y participativa, Learging by Doing (aprender haciendo), que ha fomentado la experimentación y la práctica para generar un aprendizaje profundo.

El CRN Producción, Carpintería y Mueble participa, junto a otros Centros de Referencia Nacional de toda España, en el grupo de trabajo de Ecosistemas de Emprendimiento. Es un proyecto con marcado carácter colaborativo en el que los CRNs participantes tienen como objetivo diseñar una estrategia para favorecer iniciativas de apoyo al emprendimiento en sus familias profesionales de referencia.

El proyecto ANTEO-Raiz emprendedora, promovido y desarrollado por el CRN de Logística Comercial y Gestión del Transporte de Zaragoza, será el paraguas de este grupo de trabajo y un espacio para el intercambio y difusión de las diferentes iniciativas que en materia de emprendimiento se lleven a cabo en los diferentes CRN.

El CRN de Producción, Carpintería y Mueble coordina actualmente el proyecto de “Retos de Empresas para emprendedores” en el que se propone la celebración de una jornada de innovación y cocreación en la que el alumnado y profesorado de distintos centros de FP trabajarán en equipos multidisciplinares, junto a empresas de distintos sectores productivos de nuestro país, para buscar soluciones a retos reales de intraemprendimiento que aporten una transformación ecológica, digital y la economía sostenible, incluyendo el matiz de la inclusión.

28 de Abril: «Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo».

Desde el año 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) organiza esta campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre este problema, y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

La prevención de riesgos laborales conlleva la evitación de los daños para la salud del personal de la empresa y la mejora de las condiciones de trabajo en el entorno laboral, adoptando aquellas medidas de seguridad que puedan minimizar los accidentes laborales.

El derecho a la salud implica, por tanto, gozar de unas condiciones de trabajo adecuadas; entendiendo estas como cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

En junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) decidió incluir «un entorno de trabajo seguro y saludable» en el marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT. Así, este 28 de abril de 2023, la OIT celebra esa decisión, reuniendo a expertos para debatir las implicaciones que tiene para el mundo del trabajo, así como la forma de aplicar en la práctica este derecho en el mundo laboral.

En España, el Consejo de Ministros, reunido el 14 de marzo de 2023, aprobó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027, fruto del consenso entre la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y los interlocutores sociales.

La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.

Para mayor información sobre la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, se puede consultar siguientes enlaces:

https://www.insst.es

https://www.boe.es/boe/dias/2023/04/28/pdfs/BOE-A-2023-10283.pdf

Fuentes consultadas:

https://elderecho.com/28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
https://www.boe.es/
https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/events-meetings/safeday2023/lang–es/index.htm
https://www.insst.es/documentacion/catalogo-de-publicaciones/estrategia-espa%C3%B1ola-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2023-2027
https://www.seguridad-laboral.es/actualidad/celebramos-el-28-de-abril-con-dos-jornadas-y-con-los-viii-premios-de-seguridad-y-salud-laboral_20230425.html

Calendario de implantación de la Nueva Ley de Formación Profesional

El pasado 12 de abril se publicó en el BOE el Real Decreto 278/2023, de 11 de abril, por el que se establece el calendario de implantación del Sistema de Formación Profesional establecido por la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

A pesar del hecho de haberse publicado con retraso respecto a la fecha prevista inicialmente, podemos asegurar que esta demora no supondrá retraso alguno en la implantación de las ofertas formativas, del sistema de orientación profesional, ni del procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas por otras vías del Sistema de Formación Profesional.

El calendario previsto incluye, además, la extinción gradual de los planes de estudios existentes y la equivalencia de titulaciones, certificados y acreditaciones.

Para poder hacernos una idea global del contenido de este decreto, recomendamos la visualización de este vídeo de Teacher MrSoler, que resume de forma sencilla y concreta, como es habitual en los vídeos de este profesor de F.P., todo lo que necesitas saber sobre la inminente implantación del nuevo sistema de Formación Profesional.

Wood-Mizer presentará en Ligna 2023 sus soluciones innovadoras de aserrado y transformación de la madera.

Wood-Mizer, empresa representada en España por Hersan, se prepara para mostrar sus últimas novedades en aserraderos y equipos de transformación de madera a los muchos asistentes que se espera acudan a la feria Ligna, entre los que se encuentran serrerías grandes y medianas, pequeñas empresas, agricultores, artesanos y aficionados.

Los años de pandemia, en los que no se han celebrado ferias, han sido una época de intenso trabajo para el grupo de I+D de Wood-Mizer, que ha dado como resultado una serie de nuevos equipos, funciones y soluciones para mejorar la funcionalidad general y aumentar la eficacia del procesamiento de la madera.

Ahora es el momento de presentar estas innovaciones al público durante Ligna, la mayor feria europea de la industria maderera, que se celebrará del 15 al 19 de mayo en Hannover, Alemania.

Fuente:

https://www.interempresas.net/Madera/Articulos/473085-Wood-Mizer-presenta-Ligna-2023-soluciones-innovadoras-aserrado-transformacion-madera.html

El CRN desarrolla nuevas cualificaciones profesionales, certificados de profesionalidad y materiales de aprendizaje y evaluación.

En colaboración con el Instituto Nacional de las Cualificaciones- INCUAL- .

Dentro del Plan de Trabajo Anual (PTA) 2021 del CRN Producción, Carpintería y Mueble se han llevado a cabo varias actuaciones relacionadas con el desarrollo de nuevos materiales, revisión y actualización de certificados de profesionalidad, nuevas cualificaciones profesionales y guías de aprendizaje y evaluación que contribuyan en el procedimiento de acreditación y evaluación de competencias.

La colaboración con el INCUAL – Instituto Nacional de las Cualificaciones –, viene realizándose desde que, como Escuela de Madera, en 2014 se empezó a impartir certificados de profesionalidad como oferta formativa del centro, ofreciendo cursos de nivel 1, 2 y 3 de las familias profesionales madera, mueble y corcho; textil, confección y piel; y administración y gestión.

ACTUACIONES DESARROLLADAS DENTRO DEL PTA 2021

Estudio de priorización de revisión y actualización de cualificaciones profesionales.

Dentro de esta actuación, el personal técnico del CRN Producción, Carpintería y Mueble realizó un estudio de la situación en la que se encuentran las cualificaciones de esta familia y área profesional. En primer lugar, se ha analizado el estado actual de las cualificaciones y a continuación, se han propuesto los cambios y/o mejoras que se deben introducir, así como actualizaciones, debido a la evolución continua del sector. Para llevar a cabo el trabajo, los técnicos usaron los formularios de contraste para así obtener unos resultados fácilmente interpretables.

El informe final generado ha dejado marcado el orden en el que se deben acometer las revisiones/actualizaciones de las cualificaciones de la familia profesional y área para los siguientes planes de trabajo.

Revisión y actualización de la cualificación MAM058_2 Mecanizado de Madera y Derivados, así como sus guías de evidencia y cuestionarios de autoevaluación.

El equipo de técnicos del CRN ha desarrollado un trabajo de revisión y actualización de la cualificación cuya nueva denominación es «MAM058_2 Mecanizado de Madera y Derivados con equipos manuales y automatizados». El 29 de mayo de 2021 apareció publicado en BOE dicho trabajo. Esta cualificación debía ser revisada y actualizada, ya que desde el año 2004 no se había llevado a cabo dicha labor y además, tras la creación de la nueva cualificación «MAM714_2 Mecanizado de piezas de madera y derivados con centros de control numérico (CNC)», se debían definir mejor los contenidos que conformarían cada una de ellas.

Por otro lado, de forma paralela se han revisado/actualizado las guías de evidencia y los cuestionarios de autoevaluación correspondientes a la cualificación. Con ellos, tanto formadores como alumnado conseguirán obtener mejores resultados en la formación. Además, dichas guías y cuestionarios son elementos fundamentales en el proceso de acreditación de competencias profesionales, ya que son la base para asesores y evaluadores.

Propuesta de nueva cualificación: «Gestión y planificación de sistemas de aplicación y desarrollo de productos para el acabado en la industria de carpintería y mueble».

Se ha propuesto una cualificación de nivel 3 sobre acabados, aplicaciones y desarrollo de nuevos productos, ya que hasta ahora esta rama de la familia Madera, Mueble y Corcho solo tenía una cualificación de nivel 1 (MAM275_1 Aplicación de barnices y lacas en elementos de carpintería y mueble) y otra de nivel 2 (MAM060_2 Acabado de carpintería y mueble), por lo que con esta nueva cualificación de nivel 3 se conseguiría mejorar el catálogo, añadiendo nuevos perfiles, los cuales por otro lado, están siendo demandados por el sector.


Revisión/Actualización del certificado de profesionalidad «MAMR0308 Mecanizado de Madera y Derivados«.

Una vez revisada la cualificación, el personal técnico del CRN Producción, Carpintería y Mueble plasma dichos cambios sobre el certificado de profesionalidad. Esta actualización era muy necesaria, ya que es la que marca las pautas para la formación (contenidos, número de horas, etc.)


Guía de Aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad «MAMR0308 Mecanizado de Madera y Derivados».

Las guías de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad son un instrumento que proporcionará a los formadores recursos, estrategias, procedimientos e instrumentos para enfocar los procesos de enseñanza/aprendizaje hacia la adquisición de las competencias profesionales del alumnado y facilitarán que la evaluación se realice con mayor rigor técnico. En esta familia profesional hasta el momento solo se habían desarrollado tres, por lo que desde el CRN Producción, Carpintería y Mueble se ha comenzado a trabajar para desarrollar todas las guías correspondientes a esta área profesional.

Rebuild 2023 pone las bases de un Pacto por la Formación en la Edificación.

La edificación se enfrenta a un futuro lleno de retos como el impulso de la industrialización o la prioridad de la circularidad, para cumplir con los objetivos del Pacto Verde Europeo. Sin embargo, para que todo esto suceda hay una parte fundamental que contribuye a que el sector siga su camino hacia la nueva construcción: el talento.

De acuerdo con cifras de la industria, hoy en día se necesitan cubrir más de 700.000 puestos vacantes, para dar salida a todos los proyectos que se tienen que ejecutar gracias a los fondos Next Generation, algo que actualmente no es viable por la escasez de mano de obra.

Fuente:

https://www.interempresas.net/Madera/Articulos/471909-Rebuild-2023-pone-bases-Pacto-Formacion-Edificacion-estimulara-captacion-talento-sector.html