Fallados los V Premios a la Artesanía de Andalucía

Francisco Luis Martos Sánchez, Jonatan Díaz Navarro, Antonio Bueno Cortés y la Asociación Gremial Sevillana de Arte Sacro recibirán el galardón el 30 de septiembre.

El jurado de los V Premios a la Artesanía de Andalucía, convocados por la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, ha fallado que los galardones recaigan en esta edición en Francisco Luis Martos Sánchez, Jonatan Díaz Navarro, Antonio Bueno Cortés y la Asociación Gremial Sevillana de Arte Sacro, en cada de sus cuatro modalidades.

Los Premios a la Artesanía de Andalucía tienen como objetivo reconocer a empresas y personas artesanas por su contribución al desarrollo del sector en la comunidad. Estas distinciones premian la innovación, la creatividad, la responsabilidad medioambiental, así como las iniciativas dirigidas a fomentar la promoción y la comercialización de esa actividad profesional.

En esta edición, el jurado ha decidido otorgar el galardón en la categoría Premio a la Artesanía a Francisco Luis Martos Sánchez, Maestro Artesano de Úbeda, con una trayectoria de más 20 años y especializado en la restauración y fabricación de artesonados mudéjares. Martos Sánchez no sólo ha conseguido recuperar, mantener y garantizar la continuidad de este oficio artesano, que se encontraba en vías de desaparición, sino que ha logrado llevar un modelo de artesanía netamente español al resto del mundo.

Desde 2003 imparte cursos monográficos en colaboración con la Escuela de Formación en Artesanía, Restauración y Rehabilitación de Patrimonio Histórico, Artístico y Cultural Albayzín, para formar a estudiantes, artesanos y a técnicos. La divulgación del conocimiento, así como la concienciación y puesta en valor del artesonado mudéjar, constituyen para este maestro artesano un pilar fundamental, que pone en práctica tanto a través de la docencia como de conferencias en el ámbito de la antropología y otras esferas del humanismo.

El malagueño Jonatan Díaz Navarro, artesano en el oficio de elaboración de vidrieras artísticas, ha sido galardonado en la modalidad de Obra Singular, en la que se tiene en cuenta la maestría en las técnicas utilizadas, así como su originalidad. En esta modalidad, el jurado también pone el acento en la innovación en el uso de los materiales empleados y que la obra sea inédita y original a partir de la reinterpretación de la artesanía tradicional andaluza.

La obra de este artesano se caracteriza por un cuidadoso y constante trabajo de estudio de las técnicas, nuevos materiales y herramientas, que le ha llevado a tener una consolidada posición entre los artistas vidrieros en nuestro país, destacando por la originalidad de los diseños propios, estando especializado en el diseño moderno. Durante el tiempo de confinamiento, tuvo la oportunidad de investigar con el vidrio óptico y espejos de alta definición. Fruto de esa investigación surgió una línea de productos a la que ha llamado ‘Reflektium’, en clara alusión al principio base de un caleidoscopio, el reflejo producido por sus espejos, de la que forma parte la obra premiada ‘Anémona Ignis’.

Antonio Bueno Cortés (Torrox, Málaga) se ha alzado con la distinción en la categoría de Innovación e Investigación en Artesanía. En este apartado se da prioridad a aquellas piezas que hayan conseguido un alto nivel de calidad, así como a los proyectos presentados que incorporen TIC, tanto en procesos como en productos. Este artesano, tras 25 años en el mundo de la madera, decidió fusionar sus dos grandes pasiones: la madera y la música, fabricando en 2010 su primer cajón flamenco. La innovación ha sido un factor clave para dotar de calidad y diferenciación a su producto, que cuenta con varios sistemas innovadores algunos protegidos por modelos de utilidad registrados en la Oficina Española de Patentes y Marcas.

El galardón a la Calidad en la Promoción y Comercialización se ha concedido a la Asociación Gremial Sevillana de Arte Sacro. En esta modalidad se priman las candidaturas que presenten campañas que hayan contribuido a mejorar el acceso de los productos artesanos a nuevos canales de comercialización nacionales o internacionales, así como programas que hayan favorecido la adaptación de la producción artesanal a los nuevos mercados emergentes.

La Asociación Gremial Sevillana de Arte Sacro es una institución sin ánimo de lucro constituida en 2018, que aglutina a bordadores, imagineros, pintores, restauradores, tallistas, doradores, pasamaneros, cordoneros, pelucas para imágenes, restauradores y escultores, oficios todos relacionados con el arte sacro. Desde los inicios de la asociación, participa en multitud de eventos, que han contribuido a la mejora del acceso de la producción artesana a los canales de comercialización como el Programa Sevilla ad mundum, en colaboración con Extenda, y el Programa Arte Sacro 2.0, de fomento de la digitalización del Arte Sacro.

El jurado encargado de emitir el fallo está compuesto por representantes de la Junta de Andalucía, del sector artesanal, así como de los agentes económicos y sociales, asociaciones de consumidores y expertos en esta materia. Todos ellos han tenido que evaluar 45 solicitudes presentadas a esta edición, casi el doble de las presentadas a la anterior edición, destacando el alto nivel de las piezas y proyectos presentados. Está previsto que el acto de entrega de los galardones se celebre el 30 de septiembre.

7.000 empresas y casi 20.000 personas

Andalucía se ha consolidado en los últimos años como una de las principales comunidades españolas en el sector de la artesanía, ya que aglutina a unas 7.000 empresas, más del 18% de las firmas artesanas españolas, proporcionando empleo a casi 20.000 personas, lo que supone alrededor del 19% del empleo del sector artesanal en España, según datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

Andalucía cuenta con el mayor número de talleres artesanales de España, alrededor de 2.500, y con uno de los repertorios de oficios más extensos (159 catalogados). En la comunidad hay 65 maestras y maestros artesanos reconocidos y 29 profesionales con el distintivo ‘Andalucía, Calidad Artesanal’, así como 48 Puntos de Interés Artesanal y 11 Zonas de Interés Artesanal declaradas, que engloban 197 talleres.

La Consejería de Transformación Económica tiene entre sus objetivos el impulso al sector artesanal. Además de los Premios a la Artesanía de Andalucía, el departamento dirigido por Rogelio Velasco ha puesto en marcha iniciativas de relevancia, como la creación de la marca ‘Artesanía hecha en Andalucía’, distintivo que ya han recibido más de un millar de artesanos y establecimientos de artesanía de la región.

‘Artesanía hecha en Andalucía’ acredita que el producto que porta dicha marca ha sido elaborado en un taller artesano inscrito en el Registro de Artesanos de Andalucía y que cumple los requisitos para su uso establecidos en la normativa reguladora.

* FUENTE: Junta de Andalucía

Ya hay sede para las Jornadas PROFEMADERA 2023

Yecla le pasa el testigo Orihuela.

PROFEMADERA, Asociación de profesores y profesoras de madera y mueble de toda España, celebra sus jornadas anuales desde 1995. Su última edición en Yecla, celebrada el pasado mes de abril de 2022, retomó este calendario tras la pandemia de Covid y ahora reanuda su ritmo anual.

Orihuela, capital de la Comarca de la Vega Baja de Alicante, albergará la 27 edición de las Jornadas Profemadera, organizadas en colaboración con su Ayuntamiento y con el Colegio San José Obrero, fundación que ayuda a la integración de jóvenes conflictivos o con dificultades socioeconómicas.

Como en ediciones anteriores, el objetivo principal de este encuentro es el intercambio de experiencias entre compañeros y compañeras docentes y la puesta al día en las últimas novedades, tanto en el sector de la madera y el mueble como en la práctica pedagógica.

Fuente:

https://madera-sostenible.com

El CRN de Joyería y Orfebrería, ‘banco de pruebas’ de la innovación joyera

Acuerdo con la empresa Sisma Láser para testear los nuevos desarrollos de esta firma tecnológica.
 

El Centro de Referencia Nacional de Joyería (CRN) se convierte en el ‘banco de pruebas’ del conocido proveedor italiano Sisma, tras la visita al Parque Joyero de Córdoba de los dos principales ejecutivos de la empresa, su presidente Alessandro Sbabo y el CEO Marco Salmaso, donde fueron recibidos por el director del CRN, Mariano Romero y el responsable de la distribución en España de Sisma, Francisco Fernández (Innovaline).

Se trata de la primera vez que los dos directivos visitan nuestro país, lo que da cuenta de la importancia de un acuerdo que permitirá a los estudiantes y a las empresas joyeras testear todos los nuevos desarrollos tecnológicos del fabricante de máquinas de corte y grabado láser para joyería.  

“El presidente y el director general vieron una oportunidad muy buena para poder trabajar y colaborar aportando su granito de arena con las máquinas para que este proyecto de innovación salga adelante” nos explica Francisco Fernández.

La idea es que el alumnado tenga una máquina allí para poder formarse y también para que el propio Sector valore, antes de comprar una máquina, cómo funciona en un entorno de trabajo real como es el del Parque Joyero y también para aplicar mejoras adaptando las máquinas a las necesidades de los fabricantes.

“Este es el papel del CRN, servir de referencia para los centros formativos y para la empresa joyera, apostando por la excelencia, la innovación y el desarrollo tecnológico” añade el director del Centro, Mariano Romero.

El Máster Construcción con Madera formará a los profesionales en las nuevas competencias que demanda el sector de la construcción

La Fundación Gómez-Pintado, junto a la Escuela de Ingenieros de Montes de la Universidad Politécnica de Madrid, UPM, organiza el Máster Construcción con Madera que comenzará el próximo 29 de septiembre de 2022, cuyo plazo de inscripción ya está abierto.

El máster tiene como objetivo avanzar hacia un nuevo modelo constructivo más respetuoso con el medio ambiente, mejorar las competencias de los profesionales del sector y generar nuevas oportunidades con el uso de materiales innovadores como la madera.

La patronal de la construcción ha hecho un llamamiento: se necesita mano de obra cualificada. En total, 700.000 empleos para un sector que va en aumento. El máster responde a esta necesidad de formar a los profesionales en los materiales del futuro, según los expertos.

El avance de la industrialización ha potenciado el desarrollo de sistemas constructivos sostenibles y la madera se ha convertido en un material clave. Contribuye a frenar el cambio climático, disminuyendo los gases de efecto invernadero, reduce el coste energético frente a otros materiales tradicionales, posee un buen comportamiento como aislante térmico y acústico y destaca por su alta resistencia al fuego.

Un máster que se puede realizar en módulos

Gracias a la estructura en módulos del Máster Construcción con Madera se podrán obtener tres titulaciones universitarias: Experto en Estructuras de Madera, Especialista en Sistemas Constructivos con Madera y Experto en Intervención en Estructuras de Madera de la UPM.

El máster, dirigido a arquitectos, aparejadores e ingenieros, tiene una duración de 120 horas lectivas (60 ETCS) y se imparte en modalidad presencial y síncrona, siendo la modalidad presencial la preferente y recomendada para el buen aprendizaje y la mejor interactuación con el equipo docente y los asistentes al máster. El profesorado está compuesto por académicos y profesionales que conocen la realidad del sector, con una amplia experiencia en el ámbito de la construcción con madera.

El Máster Construcción con Madera tiene un enfoque técnico (teórico y práctico). Además, aborda el conocimiento del material y sus productos derivados, así como el desarrollo avanzado del diseño estructural con madera y sus uniones, los sistemas constructivos más actuales como el entramado ligero o el contralaminado (CLT), los criterios de sostenibilidad, la eficiencia energética, el comportamiento acústico y frente al sismo, junto con la intervención en estructuras existentes del patrimonio construido con madera, la arquitectura y la ingeniería para el proyecto y la ejecución de obras, el software con mayor implantación en el sector, además de prácticas en laboratorio, numerosas visitas a obra, fábricas y empresas y evaluaciones a lo largo del máster.

La Fundación Gómez-Pintado concede becas por un importe del 25% de la matrícula a autónomos, desempleados y personas en busca de su primer empleo.

Toda la información aquí: https://masterconstruccionconmadera.es/

Fuente:

https://www.interempresas.net/

La industria 4.0 en el mueble tapizado

El Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble, organizó y acogió el pasado 19 de Mayo la Jornada técnica en modalidad on-line “LA INDUSTRIA 4.0 EN EL SECTOR DEL MUEBLE TAPIZADO».

En el evento participaron de forma virtual centros de referencia nacional, centros educativos y de Formación Profesional y empresas del sector, en especial de mueble tapizado de todo el ámbito nacional.

El objetivo de esta jornada fue informar sobre la situación actual de la industria 4.0 en el sector del mueble tapizado y cuál será su prospección de futuro, según los avances de las tecnologías y los cambios disruptivos que genera en sus procesos. Todo ello, a través de dos ponencias, en las que se vieron aplicaciones, tecnologías e innovaciones que se pueden aplicar al sector del mueble tapizado.

En la primera de ellas, “La industria 4.0 en el sector del mueble tapizado”, intervino como ponente Vicente Román Ibáñez, PhD. Investigador en el área de automatización y robótica en CETEM – Centro Tecnológico del Mueble y la Madera de la Región de Murcia que comenzó haciendo una breve retrospección a lo largo de la historia en la que explica las diferentes revoluciones industriales, centrándose finalmente en la cuarta revolución industrial o revolución digital (I4.0) basada en la digitalización y que introduce una combinación de tecnologías digitales en los procesos de fabricación cuyos pilares son 9: la robótica avanzada, el big data, la Impresión 3D o fabricación aditiva, Cloud computing, el internet de las cosas (IoT), la Realidad aumentada, la simulación, la integración de sistemas, y la ciberseguridad.

Una de las conclusiones más importantes que se extraen de su ponencia es la poca inclusión que hay de ella en el sector del mueble tapizado, principalmente causada por tres motivos: el coste que conlleva para la PYME, la dificultad que pueden presentar algunos procesos que son complejos, y la mentalidad.

Según palabras del ponente “la idea no es implantar desde cero la I4.0 sino mejorar el estado actual de los procesos y acercar a la empresa poco a poco a ella”. Se trataría de integrar la colaboración humano-robot (cobot) en algún proceso, es decir, sería robots colaborativos que realizarían tareas tediosas, repetitivas, peligrosas y que no aportan un valor al resultado final, pero esto no supondría la sustitución completa de las personas.

No obstante, es necesario decir que, la empleabilidad va a requerir de una profesionalidad mucho más compleja, ya que la automatización y la robótica van a sustituir puestos de trabajo de poca cualificación y cada vez vamos a trabajar con más tecnología que, a su vez, va siendo cada vez más compleja. Por ello es importante que, ante esta revolución 4.0, tanto las personas trabajadoras como las desempleadas estén preparadas para desempeñar distintos puestos de trabajo con el fin de defender su empleabilidad a lo largo de su vida.  A su vez, los centros dedicados a la formación profesional, deben mejorar sus metodologías de enseñanza para ir formando en ese nuevo escenario y que su alumnado vaya asimilando competencias que serán imprescindibles no sólo en el ámbito profesional sino también en el personal.

Por último, Vicente Román, mostró unos interesantes proyectos en los que ha trabajado CETEM con robots colaborativos que permiten la automatización de distintos procesos de fabricación de mueble tapizado, la realización de ensayos, programas de descarga y clasificación de materiales, entre otros.

La segunda ponencia, «Digitalización 4.0 para la industria del mueble tapizado”, protagonizada por Juan Luis Martínez Graciá, gerente CEO de la empresa yeclana Grupo SIM, que presentó una serie de soluciones para una fábrica inteligente directamente aplicables a todos los procesos de tapicería, descanso y mueble con el objetivo de que la empresa sea más eficiente y competitiva y se consiga, de una forma integral, a través del control y digitalización de todas las áreas de la empresa, una ganancia en tiempos para otras tareas que no se pueden digitalizar. 

A través de su ERP´S sectorial «SIMGEST» se van controlando y automatizando todas las áreas del proceso productivo como la realización de pedidos  on-line con soluciones 3D que permiten la emisión de pedidos personalizados directamente vinculados con el proceso de ventas, de manera que se puede sistematizar todo el aprovisionamiento de materiales que se necesita para su producción de forma autónoma y sin errores. También intervienen soluciones que permiten realizar una serie de imágenes del producto en todo su recorrido de manera que la persona operaria puede visualizar posibles errores e incidencias asegurando la cadena de calidad. Estas incidencias pueden registrarse en una app y ofrecer las posibles soluciones, así como, tener un registro detallado que le sirve a la empresa como valiosa información para la mejora productiva.

En este proceso productivo enlazado a los sistemas de gestión también van a estar enlazada la robótica industrial y/o colaborativa. Juan Luis explicó varias de estas aplicaciones de robótica en procesos como el montaje de esqueletos, el pegado de gomaespuma o sistemas de cinchado, entre otros.

En esta automatización de procesos, Grupo SIM apuesta por un importante sistema de emisión de radiofrecuencias que permiten hacer lecturas sin visión directa, múltiples y fiables de todo el proceso sin pérdidas de tiempo: RFID- corte, RFID-cosido, RFID-enfundado, RFID-embalaje, RFID-cosido interno, RFID-tapizado y RFID-almacén. Todo ello permite  sincronizar fases y tomar datos en tiempo real. Por otra parte, los procesos de la cadena de fabricación en los que es necesaria la intervención humana se controlan por aplicaciones móviles de control de fábrica tanto a nivel interno como externo, como es el caso del “cosido”.

Por otra parte, en la fase de expedición, gracias a las antenas que controlan la lista de carga de los muelles, se puede detectar inmediatamente cualquier error y evitar que el producto se envíe al lugar incorrecto, provocando la pérdida del material y el retraso en la entrega al cliente. También está digitalizada la entrega de la mercancía, lo que posibilita la facturación inmediata tras su entrega.

Dentro de todo este ecosistema, Grupo SIM también está trabajando en la digitalización entre clientes y proveedores y en soluciones de cuadro de mando que permite obtener una valiosa información estadística de la empresa y todo su dimensionamiento.

Corazón de Artesanía. IX Encuentro de Artesanía Tradicional y Popular de Galicia


El IX Encuentro de
Artesanía Tradicional e Popular de Galicia regresa del 8 al 10 de julio en el recinto de Os Pendellos de Agolada (Pontevedra).

La Consejería de Economía, Empleo e Industria de la  Xunta de Galicia, a través de la Fundación Pública Artesanía de Galicia, en colaboración con las asociaciones profesionales de artesanos de Galicia y con el Concello de Agolada (Pontevedra), ponen en marcha en el 2012 el Corazón da Artesanía. Encontro de Artesanía Tradicional e Popular de Galicia en el conjunto histórico-artístico de Os Pendellos, dotándolos nuevamente de contenidos dinámicos liderados por el sector de la artesanía.

Este encuentro, consolidado ya como un referente en el sector, se configura como el escaparate perfecto de promoción y puesta en valor de los oficios artesanales tradicionales que se desarrollan en Galicia, con una representación de cerca de 30 oficios entre los que se encuentran la xoiería y la ourivería, la alfarería, la cerámica, la elaboración de instrumentos musicales, el téxtil, la tornería, la talla de madera, la cestería, la cerería, las figuras de pan, la marroquinería, la bisutería, la tellería, los juguetes, la ilustración o la elaboración de redes o de zuecos.

El Corazón da Artesanía se convierte cada año en un evento integral de divulgación y de puesta en valor de la artesanía y de los oficios artesanales, así como de su interrelación con otras disciplinas artísticas, a través de un amplio programa de actividades. La exposición y venta de productos artesanales se combina con la demostración de oficios y con puestos de venta de productos gastronómicos de calidad.

Entre las actividades programadas se incluyen también los cursos de formación especializada para artesanos en lo que encontraremos a José Luis Bazán, Premio nacional de Artesanía 2021, a Idoia Cuesta, Premio Nacional de Artesanía de Galicia 2021, o a José Castro de Obradoiro Noroeste que recibió el Premio Producto en los pasados premios Nacionales de Artesanía.

Además hay 42 talleres abiertos para todos los públicos y conferencias, así como demostraciones en vivo de prestigiosos chefs gallegos que, en el  marco de la iniciativa Artesanía no Prato, emplean piezas de artesanía como soporte de su menús añadiendoles un valor añadido. Esta intensa programación, que se completa con actuaciones musicales y de baile tradicional, atrae cada año tanto al público general como a profesionales.

El objetivo es favorecer la promoción, la divulgación y la comercialización del producto artesano gallego, abriendo nuevas vías de colaboración y oportunidades de negocio para los artesanos y emprendedores participantes.

Convocatoria abierta: Beca Donald Gray de las Artes de la Construcción

La Beca Donald Gray de las Artes de la Construcción, este año está dirigida a apoyar la formación de un aprendiz durante un año con el maestro herrero Ramón Recuero, ganador del Premio Richard H. Driehaus de las Artes de la Construcción 2022 en la categoría de trabajos del metal y del vidrio.

 

La práctica de la arquitectura tradicional, si ésta es rigurosa, supone el principal aporte de trabajo posible para los artesanos que aún hoy mantienen vivos estos saberes, depositarios de la experiencia de un sinnúmero de generaciones sobre cómo habitar nuestro entorno de forma perdurable y cómo utilizar racionalmente los recursos que puede proporcionarnos.

Podrá solicitar esta beca cualquier persona interesada en dedicarse al oficio al que se destina esta formación.

El becado disfrutará de apoyo económico durante un período de un año, a partir del comienzo del proceso de tutela y aprendizaje y fijando la fecha de inicio de mutuo acuerdo con el maestro. Este apoyo económico ascenderá a un total de 12,000 €, cuya recepción total o parcial quedará siempre sujeta al cumplimento de los objetivos formativos fijados al comenzar a disfrutar de la misma. Además, el maestro recibirá igualmente apoyo económico, tanto para el desarrollo de esta labor docente como para asumir diversos gastos que de ella pudieran derivarse.

Tanto el maestro como el aprendiz informarán periódicamente, y conforme a lo acordado previamente con los convocantes de esta beca, sobre los trabajos realizados y la evolución del proceso de aprendizaje. Ambos habrán de cumplir también con las condiciones y horarios laborales fijados previamente.

Representantes de la entidad convocante de esta beca seleccionarán al becado entre los candidatos presentados. Al enviar su candidatura, el candidato acepta que el juicio sobre la documentación presentada corresponde únicamente a los convocantes de la beca y asume que las decisiones relativas a la selección realizada son definitivas y no pueden ser apeladas, renunciando a cualquier reclamación que pudiera tener acerca de esas decisiones.

  • Fecha límite para la recepción de candidaturas: 11/09/2022
  • Anuncio del aprendiz seleccionado: 27/09/2022

Aquellos interesados en solicitar esta beca deben aportar antes del 11 de septiembre de 2022, además del formulario que se encuentra al final de las bases debidamente cumplimentado, el material que se especifica a continuación:

  • Un texto de un máximo de una página de extensión resumiendo la biografía académica y/o profesional del candidato, así como cualquier mérito que pudiera ser de interés para esta iniciativa.
  • Un texto de un máximo de una página de extensión sobre su motivación para solicitar esta beca, sus objetivos en caso de obtenerla, y su interés por aprender este oficio de la mano de este maestro.

Toda la documentación, incluidos los datos de carácter personal, será tratada con absoluta confidencialidad. Esta documentación deberá remitirse antes del 11 de septiembre de 2022 en formato digital, a la siguiente dirección:

convocatoria@premiosdriehausartesconstruccion.com

* Los Premios Richard H. Driehaus de las Artes de la Construcción se conceden en España a los maestros artesanos que han destacado en la preservación y continuación de los oficios de la construcción tradicional. Dichos premios y esta beca de formación son convocados por INTBAU (International Network for Traditional Building Architecture and Urbanism), con la colaboración de la Fundación Ekaba, el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, el Ministerio de Cultura y Deporte, el Premio Rafael Manzano de Nueva Arquitectura Tradicional y el Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España.

La Escuela del Mármol explora sinergias con los otros Centros de Referencia Nacional en Formación

Se suma a grupos de trabajo de emprendimiento, innovación metodológica, digitalización, sostenibilidad y empleo inclusivo

El Centro de Referencia Nacional (CRN) de Piedra Natural Escuela del Mármol de Fines, adscrito al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), está participando en una serie de encuentros de trabajo con otros CRN de toda la geografía española en torno a grupos de trabajo centrados en el emprendimiento, la innovación metodológica, la digitalización, la sostenibilidad y la formación y empleo inclusivo, con el objetivo de detectar posibles sinergias entre los centros participantes y abordar proyectos en común y colaboraciones. Además, estas reuniones van a permitir que los CRN participantes se vayan especializando en temas concretos y que este conocimiento pueda servir a los demás centros para mejorar su desempeño formativo y su contribución a los sectores de actividad con los que están relacionados.

El último encuentro al que ha asistido el CRN de Piedra Natural se ha centrado en sostenibilidad y ha tenido lugar en Pamplona (Navarra) el 22 de junio, en el CRN de Energías Renovables y Eficiencia Energética. Por otra parte, mañana, 5 de julio, tendrá lugar por vía telemática una reunión del grupo de trabajo de formación y empleo inclusivo, que va a permitir al CRN de Piedra Natural disponer de las herramientas para ayudar y dar visibilidad a diferentes colectivos con los que se trabajará para que puedan conseguir una acreditación de sus competencias profesionales en el sector de la piedra.

Forman parte de los grupos de trabajo como representantes de la Escuela del Mármol Modesta Asensio, orientadora, que participa en el grupo de trabajo sobre emprendimiento, cuyo objetivo es facilitar herramientas que apoyen en el emprendimiento de nuevas iniciativas en el sistema de Formación Profesional y Formación para el Empleo en el contexto actual; Francisco Javier Martos, jefe de Estudios, en el grupo de innovación metodológica, que facilitará herramientas para propiciar el cambio metodológico en dicho sistema; Ricardo Zúñiga, técnico del CRN de Piedra Natural, quien participado en el grupo de trabajo de digitalización de los CRN; y Juana Colmenero, directora del CRN de Piedra Natural, que se ha sumado al grupo de trabajo sobre sostenibilidad, cuyo objetivo es integrar la piedra natural en la construcción bioclimática con elementos sostenibles y de cercanía, además de incorporar la sostenibilidad como parte integrada a la gestión del CRN y de la escuela.

La participación en estos encuentros se recoge en el Plan de Actuación Plurianual 2019-2022 del CRN de Piedra Natural, en consonancia con los planes del resto de CRN, que entre otras líneas estratégicas recoge la colaboración con los Centros de Referencia Nacional en busca de una red cada vez más sólida y conectada que avance en la calidad de la gestión, eficacia y proyección de sus actividades, haciendo posible la creación de sinergias entre los centros, el intercambio de buenas prácticas y experiencias de éxito o el acompañamiento a los CRN de reciente calificación o creación. Para ello, los centros colaborarán activamente en las jornadas y encuentros que puedan establecerse y se podrán diseñar grupos de trabajo que avancen de manera transversal en el funcionamiento del conjunto de la red de CRN.

Cinco CRN en Andalucía

El CRN de Piedra Natural es uno de los cinco Centros de Referencia Nacional con que cuenta Andalucía. La Escuela de Formación Albayzín de Granada es centro de referencia en el área profesional de Artesanía Tradicional, Recuperación, Reparación y Mantenimiento Artísticos, Fabricación y Mantenimiento de Instrumentos Musicales y Vidrio y Cerámica Artesanal. También son CRN los dos centros cordobeses: la Escuela de Joyería de Córdoba, en el área profesional de Joyería y Orfebrería de la familia Artes y Artesanías; y la Escuela de Madera de Encimas Reales en el área de Producción, Carpintería y Mueble de la familia profesional Madera, Mueble y Corcho. La última incorporación a los Centros de Referencia Nacional andaluces, el pasado mes de junio, ha sido el CRN de Hostelería y Turismo, que es el Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio, más conocido como CIO Mijas (Málaga).

Centro de Referencia Nacional es una calificación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por la que determinados centros formativos autonómicos públicos pasan a desarrollar una actividad de innovación y experimentación en materia de Formación Profesional, de carácter sectorial con ámbito nacional, en base a que sus instalaciones y trayectoria son considerados de excelencia.

Estos centros actúan como una institución al servicio de los sistemas de formación profesional para facilitar su competitividad y calidad, y dar respuesta a los cambios en la demanda de cualificación de los sectores productivos que tiene asignados. Se distinguen por programar y ejecutar actuaciones de carácter innovador, experimental y formativo, de modo que sirven de referente al conjunto del Sistema nacional de cualificaciones y formación profesional.

La red de escuelas de formación del SAE está compuesta de 11 centros, de los cuales 5 son Centros de Referencia Nacional, y basan su programación en perfiles profesionales especializados, con alta demanda en el sector y ajustados a certificados de profesionalidad. En este sentido, el SAE mantiene contactos directos con empresarios de las zonas en las que están ubicadas, para conocer de primera mano sus necesidades de personal, así como para programar prácticas profesionales del alumnado que faciliten su inserción laboral en el mercado de trabajo.

Los joyeros profesionales sin estudios ya pueden acreditar oficialmente sus competencias

El CRN de Joyería y Orfebrería pone en marcha un servicio de promoción e información de la acreditación de competencias en base a la experiencia profesional
 

Como parte del plan de impulso y transformación del sector joyero, el Centro de Referencia Nacional (CRN) de Joyería y Orfebrería pone en marcha un servicio de promoción e información de la acreditación de competencias en base a la experiencia profesional.

El informe de investigación del mercado mundial de joyas de oro y plata de 2022, proporciona información cualitativa y cuantitativa sobre la tasa de crecimiento de la industria. Este informe, que analiza el panorama actual del sector, su evolución, así como el impacto de la pandemia presente y futuro en el mercado de la joyería, concluye que el Sector Joyero está en auge, una realidad que disfrutan y al mismo tiempo sufren los empresarios de joyería españoles, que ven cómo los pedidos aumentan y demandan sin éxito personal cualificado para poder dar respuesta a sus clientes.

Este auge del sector, unido al inexistente relevo generacional, hace que la joyería a día de hoy, se configure como un sector con grandes oportunidades de empleo en el que falta personal cualificado, suponiendo esto un obstáculo para el crecimiento y la mejora de la competitividad de las empresas.

Frente a lo anterior, la formación profesional para el empleo ofrece a lo largo de todo el país a través de itinerarios formativos, la capacitación de profesionales. Pero la realidad es que la FP no es la elección prioritaria de la población juvenil, estando muy por debajo de la media europea, por lo que se está haciendo un esfuerzo de promoción en línea con las directivas europeas, que dan a la FP un papel predominante en el sistema educativo.

Entre otras razones porque está demostrado que las personas con un título de Formación Profesional tienen un alto nivel de empleabilidad, con lo que apostar por este tipo de enseñanza es vital dado que de ella depende el refuerzo del tejido productivo y la competitividad.

Mientras los mensajes calan en los jóvenes y los futuros profesionales del sector se forman, la evaluación y acreditación de competencias profesionales se presenta como una opción para mejorar tasa de titulados y la cualificación de la población en el sector de la joyería. Un procedimiento que ofrece a esos excelentes trabajadores con larga experiencia pero sin ninguna titulación, un reconocimiento que acredita su capacitación.

Las ventajas de tener reconocidas las competencias adquiridas en el desarrollo de una profesión, son el aumento de las posibilidades de empleabilidad de los implicados al obtener un título válido en todo el territorio nacional, la oportunidad para la recualificación de sus conocimientos, una ayuda para consolidar un puesto de trabajo, una oportunidad para completar perfiles polivalentes o reciclarse. En definitiva, se trata de una fórmula para ofrecer a las empresas perfiles profesionales competentes refrendados con una titulación.

Actuaciones previstas

Los procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) son un conjunto de actuaciones dirigidas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o de vías no formales de formación no formal directamente relacionada con la cualificación profesional que desea acreditar.

Una convocatoria permanente para que todos los trabajadores sectoriales que carecen de titulación oficial que les reconozca su capacitación, puedan obtenerla a través de un proceso simple y tutorizado por asesores y evaluadores debidamente acreditados.

Se trata de una acción que no solo permitirá integrar a muchas personas en el mercado laboral y lograr esperanza para las personas desempleadas, sino que, podemos proporcionarles por medio de la formación y la acreditación, un abanico de posibilidades para avanzar en su futuro profesional.

El CRN de Joyería y orfebrería descubre los secretos reservados de la Catedral en el marco de un proyecto de colaboración.

El deán de Córdoba, D. Manuel Pérez, descubre los tesoros reservados de la Mezquita Catedral al CRN de joyería y orfebrería de Córdoba.

Personal y alumnos de la Escuela de joyería de Córdoba, Centro de Referencia Nacional, pudieron conocer el pasado día 01 el Tesoro de la Mezquital-Catedral, donde han podido disfrutar de las explicaciones del propio deán, D. Manuel Pérez Moya, y han podido estudiar estas piezas con el objetivo de perfilar un proyecto de colaboración alrededor de las mismas.

Se trata de un tesoro de gran valor artístico y que suponen un referente de la platería que habitualmente no están expuestas y que se corresponden con el ajuar litúrgico de la capilla del Sagrario entre las que destacan la custodia de farol atribuida al destacado Enrique de Arfe.