Autor: CRN-Joyeria

El Congreso de Artesanía de Andalucía celebrado en Jerez de la Frontera, organizado por la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la junta de Andalucía, reúne a un centenar de expertos y será punto de encuentro entre los diferentes agentes del sector: profesionales artesanos, asociaciones, universidades, agentes sociales y administración.

El objetivo de este congreso es dar a conocer las nuevas tendencias e innovaciones que están desarrollando los talleres artesanos a fin de adaptarse a las nuevas demandas de las personas consumidoras.

Se trata de un evento abierto, dirigido a personas y profesionales del sector de la artesanía andaluza y a todas aquellas que trabajan por la mejora de la competitividad del sector desde las diferentes instituciones públicas y privadas.

Con su presencia, el CRN de joyería y orfebrería, pretende recabar tendencias así como necesidades y expectativas del segmento más artesanal del sector, para tratar de darles respuestas adecuadas dentro de su marco de actuación. Así mismo, con su participación, el CRN de joyería y orfebrería pone de manifiesto su apoyo y visibiliza a estos profesionales.

Durante el congreso, se han entregado los galardones de los IV Premios de Artesanía de Andalucía convocados por la Consejería de Transformación Económica para reconocer la contribución de empresas y profesionales al desarrollo del sector en la comunidad. Estas distinciones han recaído sobre María del Carmen Vega (Ayamonte, Huelva), Rafael Aguilera (Córdoba), Tonelería del Sur (Montilla, Córdoba) y la Asociación MOF&ART (Sevilla) en las cuatro modalidades con las que cuentan.

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Con el impulso de la creatividad y el diseño entre jóvenes como principal objetivo, Eutopía 2021 ha patrocinado los premios del concurso de joyería que han sido dirimidos por un jurado de excepción:

• Sonsoles Pérez Gerrero. Exalumna de este centro y actualmente diseñadora de Suárez, empresa con la que ha sido ganadora de un premio Vogue.
• Álvaro Larrosa Furrest. Exalumnos y diseñador freelance con una reconocida trayectoria, ganador de varios premios de diseño internacionales; entre ellos el JCK Solidscape de las Vegas o el del concurso De Beers.
• Alejandro Carrero. Tambien pasó por las aulas de la Escuela de Joyería y tras reconducir su vida que inicialmente iba dirigida hacia el mundo jurídico, creó su propia marca de joyería artesanal. Recientemente ha sido uno de los galardonados en el concurso Denísova.

Una actividad, que junto con el debate que ha recogido las experiencias de estos jóvenes diseñadores de éxito, abre una campaña de marketing con la que el CRN de joyería persigue captar talento para aportar al sector soluciones al relevo generacional inexistente en este momento.

Los galardonados han sido:

PRIMER PREMIO DOTADO CON 1.000 €: Silvia García Oña, por su proyecto Visualiza el Futruo.

SEGUNDO PREMIO DOTADO CON 500 €: Laura Cobos de Gracia, por su proyecto Ordenado el futuro.

TERCER PREMIO, DOTADO CON 350 €: Irene Fernández-Agüera Vega, por su proyecto Hanafubuki.

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En el marco del Festival de Eutopía 2021, el CRN Escuela de Joyería de Córdoba, ha celebrado una mesa coloquio en la que ha contado con 4 grandes perfiles del mundo del diseño en el sector:

• Sonsoles Pérez Gerrero. Exalumna de este centro y actualmente diseñadora de Suárez, empresa con la que ha sido ganadora de un premio Vogue.
• Álvaro Larrosa Furrest. Diseñador freelance con una reconocida trayectoria, ganador de varios premios de diseño internacionales; entre ellos el JCK Solidscape de las Vegas o el del concurso De Beers.
• Alejandro Carrero. Tambien pasó por las aulas de la Escuela de Joyería y tras reconducir su vida que inicialmente iba dirigida hacia el mundo jurídico, creó su propia marca de joyería artesanal. Recientemente ha sido uno de los galardonados en el concurso Denísova.
• Maria Dolores Ansio. Una de las alumnas de las primeras promociones de este centro de formación y actualmente profesora del mismo. También ganadora de un prestigioso concurso internacional como es el de la gran casa de diamantes De Beers.

En un debate dinámico y ameno que ha contado con presencia institucional de la Directora General de Instituto Andaluz de la Juventud, Carmen Poyato López, y del Responsable provincial y asesor de programas del Instituto Andaluz de Juventud (IAJ), Salvador García Gómez, además de los representantes empresariales; Milagrosa Gómez; Presidenta de la Asociación de Joyeros, Plateros y Relojeros de Córdoba y Rafael Ruíz, presidente del Parque Joyero, estos cuatro grandes del diseño de joyería han ofrecido a los asistentes algunas claves que serán recogidas sobre un informe que se elaborará a parir de la información recabada y que servirá para reorientar la formación actual al respecto.

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Tal y como ya se adelantó en el estudio realizado por este centro sobre el impacto de la crisis sanitaria en el sector y las nuevas necesidades formativas consecuencia de las mismas y de la evolución tecnológica, las empresas demandan cada vez con mayor urgencia una serie de perfiles para los que hoy día no existe una cualificación profesional asociada.

Con lo anterior, este Centro de Referencia Nacional, ha ido diseñando durante los últimos años, 11 programas experimentales de formación, con los que se ha buscado una respuesta de urgencia para formar a profesionales que atiendan a las citadas demandas. Pero son muchos más los perfiles que se requieren para completar las necesidades de las empresas; un 60 % de los puestos de trabajo del sector, no están cubiertos a partir de las cualificaciones hoy día definidas.

Con lo anterior, la Responsables del Departamentos de Observación e Investigación, el Responsable del Departamento de Formación y Experimentación y el Director del Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería, han mantenido en la mañana de hoy una reunión virtual con Rodrigo Abad, Jefe de Jefe de Área del Observatorio Profesional y Prospectiva Sectorial del Instituto Nacional de las Cualificaciones, INCUAL y Eduardo López, Jefe del área de diseño de cualificaciones y de acreditación de competencias, como primer paso para establecer las líneas de trabajo a acometer y los procedimientos al respecto.

Con esta reunión, comienza por tanto una colaboración entre este CRN y el INCUAL que dotará al sector de respuestas a una demanda que se completará con las conclusiones del Estudio de Necesidades Formativas que se está realizando a nivel nacional, cuya finalización está prevista para diciembre de este año.

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Promovido por Raquel Lobelos, el proyecto Denísova invita a sus participantes a crear una pieza de joyería inspirada en joyas antiguas de la prehistoria.

Con un recorrido de más de un año, el proyecto ha conquistado a 59 joyeros de todo el mundo, con una importante participación de México, una plaza imprescindible para nuestro sector.

Las piezas creadas se han podido ver en una exposición ubicada en el Parque Joyero, que ha acogido a la inauguración de esta exposición itinerante que podrá disfrutarse en diferentes ubicaciones.

Previa a la inauguración de la exposición, todos los participantes fueron además recibidos en el Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería, donde pudieron conocer cómo es el sector nacional y la formación que en nuestro país se ofrece al respecto a través de los certificados de profesionalidad y de los programas formativos.

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En esta ponencia han participado Mariano Romero Juárez, director del Centro de Referencia Nacional (CRN) de Joyería y Orfebrería, Isabel Díaz Picón, consejera técnica del Ministerio de Educación y Formación Profesional y José Carlos García Cumplido, asesor Jurídico del Coxga (Colegio Profesional de Joyería, Orfebrería, Platería, Relojería y Gemología de Galicia).

Entre la aportación de los tres ponentes y los participantes en presencial y virtual al congreso se han puesto de relevancia los retos y problemas concretos que afronta la joyería y que precisan de cambios estructurales en la formación para impulsar un modelo productivo competitivo. Aquí los resumimos:

• Capacitación y adecuación de las necesidades formativas asociadas a la recualificación del personal, y la necesidad de contar con una formación sectorial especializada y adaptada a los diferentes colectivos. 
• Una cualificación que ya parte de que se puedan acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o por vías no formales de formación.
• Necesidad de incorporación de un cambio generacional en los profesionales del sector.
• La adaptación e incorporación de los profesionales a los cambios productivos, de innovación, gestión y producción, y comercialización entre otras muchas.

Sikno, empresa fundada por Ricardo Leal, ha estado trabajando durante más de 40 años en exclusiva para la conocidísima Cristian Lay.

Una experiencia que le ha permitido atesorar un importante conocimiento del sector de la joyería, además de gran experiencia y tradición que se funden con una visión innovadora y altamente tecnológica, lo que la posiciona actualmente como una de las fábricas más avanzadas de toda Europa, ganándose la confianza de muchas de las grandes marcas que hoy dominan el mercado.

Ya anunció el pasado mes de mayo nuestra consejera Rocio Blanco durante su visita al CRN de joyería y orfebrería, un nivel de inserción laboral en nuestro sector superior al 70 %. Un dato que se va superando a medida que avanza el año y que evidencia la recuperación del sector tras un periodo muy complicado debido a la crisis sanitaria.

Una de las claves de este dato tan positivo, es la estrecha colaboración que desde este centro mantenemos con el sector, de manera que experiencias como la visita de Juan José Gil Zahinos, CEO de Sikno, nos permite como CRN estar permanentemente pulsando las necesidades reales de los perfiles profesionales más demandados en el sector, y las tendencias más inmediatas en relación a las necesidades formativas y de cualificación.

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La acreditación de competencias profesionales, supone que todos esos profesionales del sector que acumulan una gran experiencia y conocimiento adquirido a través de los años de profesión, puedan obtener un título de certificado de profesionalidad idéntico al que consiguen los alumnos que llegan nuevos al sector a través de los cursos que realizan.

La evaluación de competencias es la herramienta que sirve para ello, y la realización de la misma por parte de un equipo de asesores y evaluadores expertos, permite a estos profesionales que desean obtener su certificado, identificar nuevas necesidades de reciclaje para completar sus perfiles laborales y mejorar así sus posibilidades de empleabilidad.

Esto supone que nuestro CRN acogerá de manera permanente los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, con lo que recibiremos en nuestras instalaciones a joyeros de toda España que desean obtener su título.

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En su capítulo «Artesanos de la plata» rodado en el Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería y protagonizado por Antonio Castro, nos muestra como ha evolucionado la formación desde la fórmula fundamentada en la figura del aprendiz, que el propio Antonio ocupó en sus orígenes, hasta los sistemas de hoy día.

Una invitación a reflexionar sobre la importancia y la responsabilidad que han tenido y continúan teniendo nuestros Centros de Referencia en la ordenación de los sistemas de formación; además de un bonito homenaje a nuestro compañero Antonio que se jubiló el pasado mes de junio.

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Se trata de un proyecto piloto dirigido a la inserción laboral de personas con discapacidad, desde el que se persigue llevar, a nivel nacional, una oferta formativa en joyería que se desarrollará en los centros y talleres ocupacionales de distintas organizaciones.

El objetivo es desarrollar a nivel experimental una introducción a la formación básica en joyería dirigida a personas con discapacidad, y que esta iniciativa sirva de ejemplo de buenas prácticas para que pueda reproducirse a nivel nacional y extrapolarse a otros sectores.

Con ello, PRODE continua trabajando en su principal propósito, procurar mayores oportunidades para las personas con discapacidad. Actualmente, en nuestra «sociedad avanzada», trabajan uno de cada cinco personas con discapacidad intelectual.