Autor: CRN-Joyeria

Con la colaboración de la multinacional Fischer, el CRN celebrará el próximo día 21 una jornada práctica impartida por el fabricante de equipos alemán.

Tras una dura competición que se inició el pasado 2 de mayo, el proyecto Arbolí gana el premio de la primera convocatoria del Programa de Aceleración de Empresas del Sector Joyero.

La formación, internacionalización e innovación son retos del sector joyero en Córdoba.

La viceconsejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Beatriz Barranco, y el delegado de Gobierno andaluz en Córdoba, Adolfo Molina, han presentado este lunes ‘Binomio’, el I Encuentro Nacional de Joyería Formación y Empresa, dedicado a las necesidades de recursos humanos de las empresas joyeras, la innovación en los procesos de producción y venta, y la internacionalización de esta industria, siendo estos los retos del sector en Córdoba.

La Viceconsejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Beatriz Barranco, y el delegado de Gobierno, Adolfo Molina, presentaron ayer ‘Binomio’, el I Encuentro Nacional de Joyería Formación y Empresa dedicado a las necesidades de recursos humanos de las empresas joyeras, la Innovación en los procesos de producción y venta, y la internacionalización de esta industria. Este encuentro ha tenido el propósito de estrechar las relaciones entre la empresa privada y la formación, y se ha desarrollado durante todo el día 12 en el Palacio de Congresos de Córdoba.

Beatriz Barranco ha explicado que la joyería es un sector bastante asentado en Córdoba pero que se enfrenta a no pocos retos de futuro, “como encontrar los mejores profesionales, controlar gastos y costes de producción, implementar nuevas tecnologías o también, encontrar mejores técnicas de marketing y comercialización”.

La responsable autonómica ha señalado que para abordar estas cuestiones lo esencial es que las empresas cuenten con trabajadores cualificados, “la formación es esencial, no solo para encontrar un empleo o para asentarse y mejorar el que se tiene, sino que a las empresas les sirve para mejorar su productividad y además, les da la posibilidad de adaptarse a los cambios tan vertiginosos que se producen en los mercados actuales”.

Tras una cuarta sesión en la que los emprendedores recibieron duras críticas por parte de los mentores, Ignacio Ramos y Luis Caballero, la jornada del pasado martes día 6, nos dejó ver el crecimiento profesional de los participantes y la madurez de sus proyectos.

La cuarta sesión de nuestro programa de aceleración de empresas que tuvo lugar el pasado 30 de mayo, mostró las debilidades y temores de los emprendedores. Los mentores, Ignacio Ramos y Luis Caballero, especialistas en finanzas y fiscalidad, y profesionales de reconocido prestigio, pusieron frente al espejo a los emprendedores que participan en el programa.

Con sus preguntas, cuestionaron aspectos de los proyectos que dejaron a los participantes sin argumentos, provocando en algún caso dudas sobre si seguir o no adelante con el proyecto, e incluso lágrimas en alguno de ellos.

Pero nada en este programa es casualidad. Los mentores de la cuarta sesión traían una difícil misión, provocar una reacción entre los emprendedores que impulsara la reformulación de sus proyectos para elevarlos a cotas dignas de una final.

El objetivo fue cubierto, y el pasado martes día 6, los encargados de valorar los proyectos, Joan Notario Cepas y David Esplá Andujar, encontraron propuestas de nivel tal y como manifestaron en sus valoraciones.

Esta fue la sesión previa a la final que se celebra el próximo lunes día 12 en el marco del Encuentro Binomio Formación-empresa, al que se prevé una afluencia de más de 200 personas, entre los que se encuentran mayoritariamente empresarios del sector, inversores y profesionales relacionados con la joyería, que sin duda quedarán sorprendidos por las propuestas de nuestros emprendedores, entre los que crece el nerviosismo por alcanzar la primera posición en el ranking de puntuación y el premio económico que va asociado.

Todos los participantes desconocen desde la cuarta sesión las puntuaciones atribuidas a cada proyecto, lo que confiere mayor emoción y abre la incógnita al resultado final.

El Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería (CRN), en colaboración con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, junto al Ministerio de Educación y Formación Profesional, impulsan el primer encuentro en España dedicado a las necesidades de Recursos Humanos en las empresas joyeras, la Innovación en los procesos de producción y venta, y la Internacionalización de la industria joyera española..

El encuentro, denominado ‘BINOMIO’ por el propósito de estrechar las relaciones entre la empresa privada y la formación, se celebrará a lo largo de una jornada completa el próximo lunes 12 de junio, desde las 10:00 hasta las 18:30 horas en el Palacio de Congresos de Córdoba y contará con mesas redondas, ponencias y talleres prácticos a cargo de 15 destacados profesionales del Sector Joyero.

“Se trata de un evento al que invitamos a todos los empresarios y profesionales de este Sector pues el objetivo es la optimización de los procesos de producción y venta, y el ahorro de costes a través de la innovación; el impulso a las ventas de joyería para el comercio; la visualización de las necesidades de profesionales en la industria y la internacionalización de la joyería española” nos explican desde el Centro de Referencia Nacional.

El encuentro contará con ponencias dedicadas a los mercados internacionales, la exportación y el mercado del diamante; mesas redondas enfocadas a los Recursos Humanos, a las nuevas tecnologías de producción y a la comercialización de joyas, tanto desde el comercio minorista como desde el mayorista; además de un taller práctico de identificación de diamantes sintéticos.

Programación Cultural

Además de las jornadas profesionales técnicas hay un amplio programa de actividades culturales gratuitas para todos los que lleguen a la ciudad el domingo 11, previo al Congreso, con visitas guiadas, a lo largo de la mañana y la tarde-noche.

Las citas gratuitas incluyen lugares Patrimonio de la Humanidad como la Mezquita de Córdoba y su Tesoro, la Judería, y los Patios del Alcázar Viejo. Y otras actividades a precios reducidos como una visita al Alcázar de los Reyes Cristianos, o una Cena-Espectáculo para los asistentes al congreso.

Más información e inscripciones en:

Encuentro Binomio

Consejeros europeos de la red EURES conocieron en el día de ayer las cualificaciones profesionales y la formación del sector joyero nacional.

En 1994 se puso en marcha EURES, la red de cooperación europea de servicios de empleo diseñada para facilitar la libre circulación de los trabajadores.

La red ha trabajado siempre intensamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos europeos, a pesar de las barreras lingüísticas, las diferencias culturales, las dificultades burocráticas, las diferentes leyes en materia de empleo y la falta de reconocimiento de los certificados de estudios en los distintos países de Europa.

EURES ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar empleo y a los empleadores a contratar personal procedente de toda Europa, incluyendo los 27 Estados miembros de la UE, Suiza, Islandia, Liechtenstein y Noruega.

Los servicios de EURES a los demandantes de empleo y a los empleadores incluyen:

• Puesta en relación de las ofertas de empleo y los CV en el portal EURES
• Servicios de información y orientación y otros servicios de apoyo a trabajadores y empleadores
• Acceso a la información sobre las condiciones de vida y de trabajo en los Estados miembros de la UE, como la fiscalidad, las pensiones, el seguro de enfermedad y la seguridad social
• Servicios específicos de apoyo a los trabajadores fronterizos y a los empleadores en las regiones transfronterizas
• Apoyo a grupos específicos en el contexto de «EURES Targeted Mobility Schemes»
• Apoyo a acontecimientos dinámicos de contratación a través de la plataforma (en línea) de Jornadas Europeas del Empleo.
• Información y acceso a la asistencia posterior a la contratación, como la formación lingüística y el apoyo a la integración en el país de destino.

Durante la jornada de ayer, los consejeros representantes de la red, pudieron conocer en profundidad la actividad de este Centro de Referencia Nacional así como la formación sectorial impartida en nuestro país con carácter oficial.

Como resultado de esta reunión técnica, se inicia una línea de colaboración que da continuidad y amplia el contenido de nuestra red estratégica internacional, abriendo nuevas oportunidades  a empresas y profesionales del sector.

El Parlamento, Liceo Europeo de Escuelas de Joyería, (PLE), conoció durante la jornada de ayer, algunos de los principales proyectos desarrollados desde este CRN.

El PLE es una organización europea de escuelas dedicadas a la formación en el sector de la joyería que se estableció en Francia y que tiene como objetivo promover la asociación entre los fabricantes de joyas, formadores y estudiantes.

En la actualidad cuenta con 23 escuelas de joyería que son miembros del PLE y aunque la mayoría de ellas se encuentran en países europeos, como Bélgica, Chipre, Francia, Alemania, Grecia, Italia, Letonia, Portugal, Escocia y España, también hay escuelas fuera de Europa, ubicadas en los distintos continentes, en países como Canadá, Costa de Marfil y Perú, que tienen un estatus especial como miembros observadores.

Anualmente y en el marco de un proyecto Erasmus, celebran un encuentro que este 2023 ha tenido lugar en Córdoba, entre el 16 y el 18 de mayo.

Como parte de este programa, ayer día 18 de mayo, los 50 representantes que han acudido este año a su encuentro nacional, visitaron el Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería, donde además pudieron disfrutar de una visita guiada por la Sala de Exposiciones Museísticas del Parque Joyero de Córdoba.

Entre los asistentes se encontraban representantes de importantes centros de formación tales como: 

• Lyceé Professionnel Jean Guéhenno de Saint Amand-Montrond, Francia.
• Scholes Technis Mokume de Tesalónica, Grecia.
• Diek Municipal vocational Training Institute de Volos, Grecia.
• Instituto Statatle därte Benvenuto Cellini de Valenza, Italia.
• Liepaja Music, Art and Desingn School de Liepaja, Letonia.
• Escola Artística Antonio Arrojo de Lisboa, Portugal.
• Escuela de Arte 3, Madrid, España.

Esta actuación forma parte de la campaña de difusión sobre la labor de los CRN y su importancia en el mercado de trabajo, proyecto incluido en nuestro Plan de Trabajo vigente.

Ayer 18 de mayo, el CRN de joyería y orfebrería acogió una conferencia dirigida a profesorado de Formación Profesional reglada y FP para el Empleo

El Centro de Referencia Nacional, CRN, Escuela de Joyería de Córdoba, perteneciente al Servicio Andaluz de Empleo, acogió ayer 18 de mayo la conferencia ‘Estrategias Útiles para Garantizar la Accesibilidad Universal en el Centro Educativo’. Esta jornada, que se desarrolló por la tarde, en horario de 17 a 19 horas, con la participación de Andrés Martinez Media  (Presidente de CECAP) y Berta Marrodán Juárez (directora del Área de Capacitación Personal y Accesibilidad de CECAP), contó además con la presencia de Emiliano Pozuelo, adjunto a la dirección de Fepamic.

Dirigida a profesorado de Formación Profesional reglada y FP para el Empleo, la conferencia tuvo como objetivo mejorar la cualificación de los formadores en la gestión de la diversidad en el aula.

Esta actividad forma parte de los proyectos incluidos dentro del Plan de Trabajo Anual del CRN y marca la continuidad de las diferentes acciones que este centro viene desarrollando, desde hace 10 años, con el objetivo de potenciar la inclusión educativa y laboral de las personas en riesgo de exclusión social.

Esta iniciativa forma parte de un ciclo de conferencias que se están desarrollando durante este 2023 por toda la geografía nacional. En concreto, esta es la quinta dentro del Plan de Fortalecimiento en Competencias del Profesorado de FP y FPE para la Gestión de la Diversidad en el Aula, que organiza el Centro de Referencia Nacional de Artesanía, Centro Albayzín, junto con el Grupo de Entidades Sociales CECAP, en el marco del Plan Diversa FP.

El objetivo es alinear al equipo docente de Formación Profesional nacional con las premisas fundamentales del modelo inclusivo social donde se recogen los principios que rigen la estrategia de inclusión educativa. Durante esta sesión se dio una versión detallada de dicho modelo a través de una metodología participativa que invitaba a identificar las ideas clave y el marco conceptual propio de dicho modelo.

Los interesados pudieron participar en ella tanto de manera presencial como on line, a través del canal Youtube del Servicio Andaluz de Empleo, en el que ha quedado grabada y a disposición de cualquier interesado en el siguiente link:

8 de los emprendedores que iniciaron el programa de aceleración de empresas del sector joyero, siguen compitiendo por la captación del interés de los inversores y por el primer puesto en el proyecto.

Con una notable mejoría en la presentación y enfoque de sus iniciativas que fue destacada por los mentores, los ocho emprendedores que continúan concursando,  volvieron ayer a realizar el «elevator pitch» o discurso de presentación frente a un nuevo jurado.

En esta ocasión, todas las presentaciones estuvieron apoyadas por material audiovisual, muestras de los productos y un discurso mucho más fluido y profesionalizado que seguía las pautas y recomendaciones de las sesiones anteriores.

Los encargados de valorar las propuestas y ofrecer sus recomendaciones para la mejora de las mismas, fueron Bartos Javier Cañete Cámara (CEO de Interactvty y emprendedor en serie), José Miguel Ramírez Uceda (con cargos ejecutivos actualmente en 5 sociedades), y Ricardo Vera Giménez (jurista especializado en el asesoramiento y defensa de empresas).

Como en el mundo real, los emprendedores se vieron sorprendidos por un cambio imprevisto, obligándolos a improvisar y a defender sus proyectos en un nuevo marco. Una estrategia con la que «se perseguía valorar la capacidad de adaptación al cambio de los participantes en el programa», explicó Bartos Javier Cañete, por lo que se prevé que en las sucesivas sesiones vuelvan a aparecer «sorpresas» con las que el jurado pondrá a prueba a los emprendedores.

Durante las tres sesiones transcurridas, cada uno de los mentores han ido atribuyendo puntuaciones a los proyectos presentados por los emprendedores, (máximo 5 y mínimo 1, no permitiéndose el 3), existiendo a día de hoy tres propuestas en cabeza: «Arbolí», con 41 puntos; «Elvissa Pitiusa» con 40 puntos y «El arte de la joyería», con 36 puntos. Ya existen inversores interesados en financiar alguno de los proyectos, lo que suma interés y tensión a la competición que continúa en cada sesión.

Tras la presentación y valoración por parte del jurado de cada uno de los proyectos, tuvo lugar la masterclass del a mano de los mentores, que en esta ocasión trató sobre la aplicación de la tecnología y las diferentes herramientas existentes que mejoran el rendimiento de nuestras empresas, y sobre los aspectos legales vinculados a la creación y gestión de las mismas.

Nuestra aceleradora es una iniciativa con la que se persigue impulsar a los emprendedores y empresas del sector que quieran poner en marcha un nuevo proyecto innovador, que da cabida tanto a iniciativas tradicionales como a otras más novedosas. Un proyecto piloto con el que se inicia un servicio de apoyo al emprendimiento que pretende tener una continuidad en el tiempo y que se irá reconfigurando a partir de la experiencia y de las demandas del sector.

Os seguiremos informando.