Atención:
En atención a la legislación vigente, los contratos de trabajo podrán realizarse con personas de nacionalidad española, personas nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de los otros estados del espacio económico europeo y personas que, careciendo de este requisito, residan legalmente en España y dispongan de autorización administrativa para trabajar. Por tanto, las personas que envíen su currículo a través del Área de Gestión del Servicio Andaluz de Empleo, deberán encontrarse en alguna de estas situaciones.Empleado/a de pequeño establecimiento de hospedaje, preferenctemente titular del Bono de Empleo Joven y la ESO.
| Formación | |
| Formación (Deseado) | Enseñanza Secundaria Obligatoria |
| Conocimientos informáticos (Deseado) | Paquete office |
| Carnets y certificados (Requerido) | Manipulador/a de alimentos |
| Otros | |
| Vehículo propio | No |
| Disponibilidad para viajar | No |
| Permisos de conducir | B (en el caso de candidatos/as residentes fuera del municipio de la empresa) |
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