Atención:
En atención a la legislación vigente, los contratos de trabajo podrán realizarse con personas de nacionalidad española, personas nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de los otros estados del espacio económico europeo y personas que, careciendo de este requisito, residan legalmente en España y dispongan de autorización administrativa para trabajar. Por tanto, las personas que envíen su currículo a través del Área de Gestión del Servicio Andaluz de Empleo, deberán encontrarse en alguna de estas situaciones.Director de Recursos Humanos RRHH (DRRHH001)
| Código del anuncio | EA\2016\002222 |
| Nombre del anuncio | Director de Recursos Humanos RRHH (DRRHH001) |
| Descripción del anuncio | Estamos buscando un Director de Recursos Humanos que, en dependencia del CEO de la compañía, será el responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas de incorporación, compensación, desarrollo, comunicación, administración y relaciones laborales, fijadas de acuerdo al plan de negocio de la empresa Los requisitos imprescindibles son: Aportar experiencia de al menos 2 años en puestos similares, valorándose positivamente experiencia en el sector IT Los conocimientos que requerimos, además de experiencia previa en el sector, son: Grado en Relaciones Laborales/ Ciencias del Trabajo o similar Valorable Máster en RRHH Nos gustaria contar con una persona que disponga de: Capacidad de gestión de equipos de trabajo en empresas de servicios IT Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de organización y gestión Persona meticulosa y ordenada, con clara orientación a las personas y a los resultados Persona con espíritu innovador, dinámica y flexible Las funciones que tendrá que desempeñar son las siguientes: Participar en la estrategia de actuación en materia de RRLL Definir criterios operativos, controlar y supervisar todo el proceso de nómina: gestión administrativa laboral, contratación, bajas, seguros sociales, IT, aplicación de convenios, seguimientos absentismo, etc Gestionar cuestiones de legislación y convenios aplicables para optimizar los costes realizando estudios en coordinación con los Dptos. de Operaciones. y Dirección General Coordinarse con asesoría externa en materia jurídico-laboral, elaboración de comunicaciones de sanciones, despidos, jubilaciones, .negociación de desvinculaciones, etc Supervisar y gestionar la administración de personas Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de RRHH Implantar un sistema de evaluación de desempeño (objetivos y competencias) Coordinar y realizar los planes de comunicación interna Estudiar y mejorar el clima laboral Gestionar los planes de formación interna de la empresa Elaborar de reportings y propuestas de mejora de su área Ofrecemos un puesto de trabajo temporal, a jornada completa, de 9:00 a 18:00 La incorporación es inmediata |
| Número de puestos | 1 |
| Categoría | DIRECTIVOS |
| Subcategoría | ÁREA DIRECTIVA |
| Nivel profesional | JEFES DE EQUIPO |
| País | ESPAÑA |
| Comunidad Autónoma | ANDALUCÍA |
| Provincia | MÁLAGA |
| Localidad | MALAGA |
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