Atención:
En atención a la legislación vigente, los contratos de trabajo podrán realizarse con personas de nacionalidad española, personas nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de los otros estados del espacio económico europeo y personas que, careciendo de este requisito, residan legalmente en España y dispongan de autorización administrativa para trabajar. Por tanto, las personas que envíen su currículo a través del Área de Gestión del Servicio Andaluz de Empleo, deberán encontrarse en alguna de estas situaciones.Técnico/a de selección CON DISCAPACIDAD CÓRDOBA
| Código del anuncio | EA\2024\004246 |
| Nombre del anuncio | Técnico/a de selección CON DISCAPACIDAD CÓRDOBA |
| Descripción del anuncio | En Fundación Prode, queremos incorporar a un Técnico/a de selección que pueda acreditar una discapacidad de al menos un 33%, este puesto es estratégico en la entidad y le permitirá formar parte del Departamento de Capital Humano y participar en el equipo de selección de forma que se pueda desarrollar profesionalmente en un proyecto ilusionante al trabajar en una entidad que cuenta con más de 900 trabajadores. Funciones y tareas Gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Capital Humano de la entidad. Colaborar con el equipo de Selección en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección. Crear y gestionar una red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo, Páginas de empleo, Redes Sociales, movimiento asociativo de Perfiles Con Discapacidad…) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad. Captación y selección de alumnos con discapacidad o en exclusión social para diferentes proyectos formativos de la entidad Colaboración en el desarrollo profesional de los/las trabajadores/as, “Gestión por competencias, Planes de Carrera y participación en diferentes KR estratégicos". Competencias: - Trabajo en equipo. - Organización del trabajo. - Capacidad Resolutiva. - Capacidades tecnológicas. - Altas capacidad de trabajo. - Polivalencia. - Comunicación efectiva. - Asertividad. - Interés por actualizarse. - Flexibilidad. |
| Anuncio para personas con discapacidad | Exclusivamente |
| Número de puestos | 1 |
| Categoría | ADMINISTRACIÓN |
| Subcategoría | RR.HH. / PERSONAL |
| Nivel profesional | TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA |
| País | ESPAÑA |
| Comunidad Autónoma | ANDALUCÍA |
| Provincia | CÓRDOBA |
| Localidad | CORDOBA |
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