{"id":25693,"date":"2026-04-15T14:51:10","date_gmt":"2026-04-15T12:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ws054.juntadeandalucia.es\/crnandalucia\/?p=25693"},"modified":"2026-04-15T14:52:48","modified_gmt":"2026-04-15T12:52:48","slug":"informe-del-sector-madera-y-mueble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ws054.juntadeandalucia.es\/crnandalucia\/informe-del-sector-madera-y-mueble\/","title":{"rendered":"Informe del Sector Madera y Mueble"},"content":{"rendered":"\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n y tendencias del mercado de trabajo (Espa\u00f1a, referencia 2025\u20132026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

1. Situaci\u00f3n general del mercado de trabajo
<\/strong>Espa\u00f1a cerr\u00f3 2025 con una evoluci\u00f3n muy positiva del empleo, alcanzando m\u00e1ximos hist\u00f3ricos en poblaci\u00f3n ocupada y afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social. El sector Madera\u2011Mueble mantiene una estructura tradicional basada en oficios, pero se encuentra en un proceso de transici\u00f3n hacia perfiles m\u00e1s cualificados, impulsado por la incorporaci\u00f3n de maquinaria CNC, dise\u00f1o asistido por ordenador, mejora de procesos productivos y exigencias de sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n

2. Juventud y sector Madera\u2011Mueble
<\/strong>El sector Madera\u2011Mueble no se sit\u00faa entre los principales focos de contrataci\u00f3n juvenil, lo que genera un d\u00e9ficit de relevo generacional. La principal v\u00eda de acceso de las personas j\u00f3venes al sector se produce a trav\u00e9s de la Formaci\u00f3n Profesional, programas mixtos de empleo y formaci\u00f3n especializada en carpinter\u00eda, mueble y tapicer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

3. Mujeres en el sector
<\/strong>El empleo femenino presenta cifras hist\u00f3ricas positivas en el conjunto del mercado laboral. En el sector Madera\u2011Mueble, la presencia de mujeres es a\u00fan minoritaria en las fases productivas, concentr\u00e1ndose principalmente en tapicer\u00eda, acabados, dise\u00f1o, restauraci\u00f3n, gesti\u00f3n y administraci\u00f3n. Existe un claro potencial de incremento del empleo femenino mediante la mejora de condiciones laborales y el acceso a formaci\u00f3n t\u00e9cnica especializada.<\/p>\n\n\n\n

4. Personas con discapacidad
<\/strong>El sector Madera\u2011Mueble ofrece oportunidades de inserci\u00f3n para personas con discapacidad, especialmente en tareas de apoyo en taller, procesos de acabado, montaje sencillo, control de calidad y labores auxiliares. La adaptaci\u00f3n de puestos y la organizaci\u00f3n flexible del trabajo facilitan su integraci\u00f3n, especialmente en peque\u00f1as y medianas empresas y talleres artesanos.<\/p>\n\n\n\n

5. Personas extranjeras
<\/strong>Las personas trabajadoras extranjeras tienen una presencia relevante en el sector Madera\u2011Mueble, especialmente en carpinter\u00eda general, montaje, almacenaje y log\u00edstica. Su empleabilidad mejora notablemente cuando cuentan con formaci\u00f3n pr\u00e1ctica previa o experiencia en otros oficios relacionados con la construcci\u00f3n y la industria.<\/p>\n\n\n\n

6. Personas mayores de 45 a\u00f1os
<\/strong>Las personas mayores de 45 a\u00f1os constituyen un colectivo clave en el sector, ya que concentran gran parte de la experiencia y cualificaci\u00f3n profesional. El envejecimiento de la plantilla y las pr\u00f3ximas jubilaciones suponen un riesgo de p\u00e9rdida de conocimiento t\u00e9cnico si no se produce una adecuada transmisi\u00f3n generacional.<\/p>\n\n\n\n

7. Situaci\u00f3n del sector Madera\u2011Mueble en la provincia de C\u00f3rdoba
<\/strong>La provincia de C\u00f3rdoba cuenta con una tradici\u00f3n consolidada en actividades vinculadas a la madera y el mueble, destacando la presencia de peque\u00f1as y medianas empresas, talleres artesanos y entidades formativas especializadas. El sector se caracteriza por una elevada especializaci\u00f3n en carpinter\u00eda, fabricaci\u00f3n de mobiliario y trabajos de restauraci\u00f3n y tapicer\u00eda. La estructura empresarial es mayoritariamente de peque\u00f1a dimensi\u00f3n, lo que refuerza la importancia de la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica, la cualificaci\u00f3n profesional y el relevo generacional como elementos estrat\u00e9gicos para garantizar la continuidad del sector en el \u00e1mbito provincial.<\/p>\n\n\n\n

8. Tendencias del mercado de trabajo y empleo de reposici\u00f3n
<\/strong>Las tendencias del mercado de trabajo indican que la mayor parte de las oportunidades de empleo en la pr\u00f3xima d\u00e9cada estar\u00e1n vinculadas al relevo generacional. El sector Madera\u2011Mueble se encuentra especialmente afectado por este fen\u00f3meno, lo que convierte la formaci\u00f3n especializada y la captaci\u00f3n de nuevos profesionales en un factor clave de futuro.<\/p>\n\n\n\n

9. Movilidad geogr\u00e1fica laboral
<\/strong>La movilidad geogr\u00e1fica laboral ha experimentado un aumento moderado en los \u00faltimos a\u00f1os. En el sector Madera\u2011Mueble, esta movilidad se asocia principalmente a trabajos de montaje, proyectos temporales y encargos especializados, favoreciendo la empleabilidad de perfiles polivalentes y cualificados.<\/p>\n\n\n\n

10. Formaci\u00f3n, ocupaciones y cualificaci\u00f3n profesional
<\/strong>La Formaci\u00f3n Profesional, los certificados de profesionalidad y la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en entornos reales de trabajo resultan fundamentales para el acceso y la permanencia en el sector Madera\u2011Mueble. La adecuaci\u00f3n entre formaci\u00f3n y necesidades productivas es clave para mejorar la empleabilidad y la competitividad del sector.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n
<\/strong>El sector Madera\u2011Mueble es un sector estable y estrat\u00e9gico que afronta importantes retos derivados del envejecimiento de la plantilla y la necesidad de relevo generacional. Las oportunidades de empleo se encuentran estrechamente ligadas a la formaci\u00f3n especializada, la cualificaci\u00f3n profesional y la transmisi\u00f3n del conocimiento, siendo la capacitaci\u00f3n pr\u00e1ctica un elemento esencial para asegurar su continuidad y modernizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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